Steeds meer kinderen bevinden zich in een thuissituatie waarbij de ouders in een scheiding zitten met verschillende problemen tot gevolg. Dit kan praktisch zijn, financieel, juridisch, pedagogisch of psychisch. Elk kind heeft recht op een stabiele en veilige omgeving, ook wanneer ouders uit elkaar gaan. Als sociaal werker volwassenen in de vakgroep echtscheidingen begeleid je gezinnen waar de scheiding gepaard gaat met communicatieproblemen, hoogoplopende conflicten, (ex)partnergeweld, loyaliteitsproblemen en omgangsproblematiek. Je werkt systeemgericht, met oog voor de belangen van alle betrokkenen. Je begeleidt ouders in (complexe)scheidingssituaties. Je analyseert de situatie en krijgt zicht op de patronen die een rol spelen. Je ondersteunt ouders bij het vinden en vormgeven van een passende vorm van ouderschap en de daarbij horende communicatie en samenwerkingsafspraken. Je werkt mee aan het opstellen van werkprocessen en het ontwikkelen van visie binnen de vakgroep. Je adviseert collega’s vanuit je expertise. Je werkt samen met samenwerkingspartners: zoals; kinderbescherming, gemeenten, juridisch loket en mediators. Jij als regievoerder voor de ouders, hebt een belangrijke rol om de ondersteuning zo efficiënt als mogelijk in te zetten.

Vanaf 1 oktober werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep complexe scheiding. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega’s uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. We begrijpen dat het intense casuïstiek is, daarom heb je ook een eigen wijkteam waar je, minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden heen krijgt, zodat de afwisseling en plezier in je werk behouden blijft. Daarnaast zal persoonlijke- en vakgroepontwikkeling centraal staan. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is – zonder de brede blik te verliezen.

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Beschik je over een relevante afgeronde hbo-opleiding..
• Heb je een sterke affiniteit en brede kennis van echtscheidingsproblematiek.
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt moeiteloos partijen om de hulpvraag goed op te kunnen lossen.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in staat om snel in te schatten welke ondersteuning iemand nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.
• Weet je hoe digitale zorg werkt en hoe je die op een effectieve manier kunt combineren met persoonlijk contact in je werk.

• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent.
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Een hecht team van sociaal werkers, een ervaringsdeskundige, en een betrokken teammanager.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8 ( Minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Dan ontvangen we graag jouw cv. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erik van Zandvoort (recruiter) via 06-27002673.