Als sociaal werker Volwassenen ondersteun jij inwoners zodat zij optimaal aan de samenleving kunnen (blijven) deelnemen. Om dit te bereiken bekijk je een (hulp)vraag van verschillende kanten en integrale ondersteuning gericht op alle leefgebieden. Je biedt de ondersteuning zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. Daarbij sluit je aan bij voorliggende voorzieningen in de sociale basis en werk je intensief samen met samenwerkingspartners en vrijwilligers. Je werkt zoveel mogelijk preventief, collectief, vindplaatsgericht en outreachend. Je signaleert, agendeert en behartigt belangen op basis van vragen of signalen uit het veld.

Als sociaal werker Volwassenen beschik jij over brede basiskennis op alle leefgebieden. Je bent in staat om de casus te regisseren, de omgeving te mobiliseren en zelf direct hulp te verlenen. Concreet is daarbij van belang: 

• Je hebt aanvullend kennis van de verschillende doelgroepen (zoals psychiatrie, ASS, LVB, NAH) en problematieken (bijvoorbeeld eenzaamheid, dementie, armoede en financiën); 

• Je hebt triagevaardigheden, kan methodisch werken (volgens de aanpak 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur) en krachtgerichte methodieken inzetten;  

• Je hebt ervaring in het collectief oppakken van hulpvragen. 

• Je werkt samen met familie en het sociaal netwerk van inwoners;  

• Je kunt complexe hulpverlening organiseren als casusregisseur;  

• Je kunt een ondersteuningsplan opstellen, de voortgang monitoren en rapporteren;  

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kent de sociale kaart van Helmond;  

• Je kunt netwerken en initieert (domeinoverstijgend) samenwerken.   

Het allerbelangrijkst vinden we echter je houding: je hebt lef en bent daadkrachtig. Je bent positief ingesteld en enthousiast over de koers die de sociale teams Helmond wil varen.  

• Een afwisselende en resultaatgerichte baan in een nieuwe organisatie.  
• Een uitgebreid inwerk- en kennismakingsprogramma, zodat je je snel thuis zult voelen. 
• Een divers team van sociaal werkers (MBO en HBO) en een ervaringsdeskundige, onder leiding van een teammanager.  
• We werken aan een lerende organisatie, waarin professionals centraal staan. We bieden je veel kansen om je te ontwikkelen, zoals training, intervisie en coaching. Via vakgroepen organiseren we teamoverstijgende uitwisseling en het onderhouden van je specialistische expertise. 

• Je wordt, afhankelijk van je werkervaring, ingeschaald in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (per 1 januari minimaal € 3319,- en maximaal € 5040,- bij een fulltime dienstverband van 36 uren per week). 

• Je beschikt daarnaast over een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk  loopbaanbudget (1,5% salaris). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget. 

• Aanstelling voor de periode van een jaar. Na een half jaar bestaat er de mogelijkheid om bij gebleken geschiktheid het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

Zie dan bovenaan de 'direct solliciteren' knop.

Wil je meer inhoudelijke informatie? Dan kun je bellen met: Erni Venhovens, teammanager, 06-11066976