Als sociaal werker ben jij er voor inwoners die (tijdelijk) vastlopen in het leven. Jij ondersteunt hen om (weer) actief deel te nemen aan de samenleving. Je kijkt hierbij verder dan de vraag alleen. Samen met de inwoner, zijn netwerk, gemeenten en partners uit o.a. de zorg kijk je naar wat écht nodig is. Je schakelt snel, verbindt de juiste mensen en zorgt voor een aanpak die past.

Vanaf 1 oktober werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep licht verstandelijke beperking. Het grootste gedeelte van je werkzaamheden zijn gericht op casuïstiek binnen dit vakgebied. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega’s uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. Daarnaast heb je een eigen wijkteam waar je minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden heen krijgt. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is – zonder de brede blik te verliezen.

• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent.
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Een hecht team van sociaal werkers (mbo en hbo), een ervaringsdeskundige, en een betrokken teammanager.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8 ( Minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.  

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Heb je een sterke affiniteit en kennis binnen het vakgebied licht verstandelijke beperking
• Heb je brede basiskennis van de overige leefgebieden (wonen, werk, financiën etc.)
• Ben je in staat om snel in te schatten welke ondersteuning iemand nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.
• Weet je hoe digitale zorg werkt en hoe je die op een effectieve manier kunt combineren met persoonlijk contact in je werk.
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt moeiteloos partijen om de hulpvraag goed op te kunnen lossen.
• Ken je de sociale kaart van Helmond (of ben je bereid je hierin te verdiepen).
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.

Dan ontvangen we graag jouw cv voor 20 juli om in contact te komen. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erik van Zandvoort, recruiter, via 06-27002673.