In deze combinatiefunctie van sociaal werker ga je aan de slag binnen twee teams, namelijk R75 en het regieteam. In beide teams is de kern van het werk vergelijkbaar: je begeleidt inwoners die vastlopen op meerdere levensgebieden.

Team R75:
Vanuit het team R75 bied je (voor 16 uur per week) ambulante begeleiding aan jongeren tussen 16-24 jaar. Dit zijn jongeren die vaak al langere tijd te maken hebben met hulpverlening of zorgtrajecten. Deze jongeren hebben vaak veel meegemaakt en kunnen hierdoor hulpverleningsmoe zijn en komen niet altijd hun afspraken na. Jij weet hier als geen ander mee om te gaan en hebt een lange adem. Vanuit R75 bieden we concrete, informatieve en psychosociale hulpverlening. Hierbij is het uitgangspunt dat je de regie niet overneemt maar naast de jongere staat.

Regieteam:
Vanuit regieteam  begeleidt je inwoners en/of gezinnen die in beeld zijn bij de regieteams van Nijmegen (12 uur per week). Achter deze dienstverlening zit vaak een voorwaardelijk karakter waarbij meerdere instanties betrokken zijn. Binnen dit team heb jij de rol van casemanager, dat betekent dat jij regie voert over het gehele systeem, daarvoor is een uitgebreide analyse van het gehele systeem altijd je beginpunt. Als casemanager regieteam werk je direct onder de inhoudelijke aansturing van de procesregisseur vanuit de gemeente Nijmegen en werk je nauw samen met vaste professionals vanuit andere aangesloten organisaties zoals politie, woningcorporaties, schuldhulpverlening, Jeugdbescherming Gelderland en Propersona. Tevens is het regieteam een toegangspoort naar zorg- en ondersteuning.

Je belangrijkste taken:

• Je verheldert de hulpvraag van de cliënt en stelt samen met de cliënt een zorg/welzijnsplan op.
• Je regelt en coördineert de hulpverlening.
• Je stimuleert de ontwikkeling van de cliënt en laat hen (waar dat mogelijk is) de zaken zelf regelen.
• Je legt en onderhoudt contact met ketenpartners en neemt deel aan diverse vormen van multidisciplinair overleg.
• Je signaleert knelpunten binnen het werkveld en acteert hierop.
• Specifiek voor R75: Je gaat ook met de cliënt meer naar verschillende instanties, gericht op praktische hulpverlening. Dit kan bij het regieteam ook voorkomen maar wel in mindere mate.  

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding Sociaal Werk (of MWD, SPH, toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar) ;
• Je hebt een beroepsregistratie (bij voorkeur SKJ); 
• Je hebt kennis van de sociale kaart in Nijmegen; 
• Je hebt ervaring met motiverende gespreksvoering.

Voor deze rol zijn wij opzoek naar een sociaal werker die warm loopt voor complexe problematiek. De oplossing is niet altijd direct zichtbaar, maar jij deinst er niet voor terug en ziet uitdagingen. Juist buiten de bestaande kaders. Je kunt met lef regievoeren en de rol van casemanager op je nemen.

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.528,- en maximaal € 5.574,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris);
• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie om ons voor langere tijd aan elkaar te verbinden;
• Een uitdagende rol waarbij je te maken hebt met uiteenlopende doelgroepen, collega’s geven aan dat ze echt het gevoel hebben dat hun werk verschil maakt in het leven van kwetsbare (jonge) inwoners.

Je komt te werken in twee verschillende teams. Beide teams zijn gedreven en deskundig op de inhoud. Er wordt goed samengewerkt en tegelijkertijd krijg je de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te vullen.

Klaar voor deze stap in je carrière? 

Solliciteren kan tot en met 1 oktober door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op 8 oktober in de middag, maar we denken graag mee als dit moment niet past. Voor vragen kan je contact opnemen met Merel van Loo, sociaal werker R75 of Ekatarina Tjolaria Casemanager regieteam via m.vandeloo@sterker.nl of e.tjolaria@sterker.nl