Wie spreken we aan?

Opbouwwerkers en sociaal werkers met ervaring op het gebied van collectiviseren, inzet van ervaringsdeskundigheid én affiniteit hebben met GGZ-problematiek. We zoeken een collega die durft te pionieren en gelooft in de (eigen) kracht van meedoen, normalisatie en ontmoeten.

De sleutelfiguur die niet alleen op casusniveau, maar ook procesmatig opereert en samen met ons wil innoveren?

Wat ga je doen?
Je werkt vanuit één van onze teams in de wijk aan de Osse opgaven voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid. Ook heb je korte lijntjes met de collega’s uit het expertiseteam ‘psychisch kwetsbaar’, waarmee je de voortgang van deze opgaven bewaakt. Daarnaast werk je intensief samen met andere ketenpartners zoals GGZ, gemeente, woningbouwcorporaties, maar zoek je ook de aansluiting bij burgerinitiatieven en wijkcentra.

Het betreft een functie waarbij de volgende taken ‘core business’ zijn:

• Je bent aandachtsfunctionaris 'psychisch kwetsbaar’ voor jouw team; je zorgt voor verbinding, neemt collega’s mee in (beleids)ontwikkelingen en pakt een sturende en coördinerende rol in complexe casuïstiek.
• Je bouwt aan betere steunstructuren in Oss voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid en bestendigd bestaande succesvolle ontmoetingsinitiatieven op wijk- en buurtniveau
• Je neemt deel aan diverse overlegvormen waarbij de zachte landing van de inwoner centraal staat
• Je bouwt aan betere steunstructuren in Oss voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid
• Je werkt actief samen in de keten en bouwt de samenwerking met huisartsen, POH’ers en GGZ verder uit.

• Je draagt actief bij aan bestaande én nieuwe initiatieven op het gebied van positieve gezondheid (waarbij meedoen, zelfregie en herstel centraal staan)

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 28 - 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar. De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is <minimaal € 3319,-- en maximaal € 5040,-- o.b.v. 36 uur/week, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt werkervaring en affiniteit met de doelgroep ‘psychisch kwetsbaar’
• Je bent resultaatgericht en in staat samenhang te zien tussen verschillende processen
• Je beschikt over een open werkhouding, je bent outreachend en coachend richting (groepen) inwoners waar nodig, maar ook richting collega’s
• Je signaleert, anticipeert op ontwikkelingen en voelt je prettig bij ruimte om te pionieren
• Je bent een echte netwerker, je zoekt de samenwerking op met inwoners en sleutelfiguren
• Je bent gewend om zelfstandig te werken en binnen je team kennis op te halen en de samenwerking op te zoeken met andere expertises

Maak je interesse kenbaar, inclusief C.V., door te reageren vóór 11 mei. De kennismakingsgesprekken zijn gepland in de week van 12 mei. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Aline Verniers, telefoonnummer: 06-83969702 of Robert Jans, telefoonnummer: 06-51679923.