Als sociaal werker jeugd pedagogiek werk je flexibel op verschillende kinderopvanglocaties binnen de gemeente Helmond. Je biedt gerichte begeleiding aan peuters met complexe ontwikkelings-, gedrags- of cognitieve problematiek. Daarnaast ondersteun je pedagogisch medewerkers tijdelijk bij het omgaan met zorgvragen die het reguliere aanbod overstijgen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Observeren, signaleren en analyseren van gedrag en ontwikkeling bij kinderen tot 4 jaar.
• Doelgericht ondersteuning bieden aan kinderen en hun ouders op de groep
• Adviseren van pedagogisch professionals rondom individuele zorgvragen en groepsprocessen van het jonge kind, die het reguliere aanbod overstijgen.
• Meedenken in casus overleggen en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Geven van trainingen en coaching aan pedagogisch professionals.
• Signaleren wanneer doorverwijzing naar specialistische zorg nodig is

• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent.
• Een organisatie die sterk inzet op persoonlijke ontwikkeling, met ruimte voor training, coaching en intervisie.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8 ( Minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Heb je een sterke affiniteit met het jonge kind.
• Ben je in bezit van een SKJ-registratie.
• Beschik je over inhoudelijke kennis op het gebied van jeugdgezondheid, ontwikkelings- en gedragsproblematiek. 
• Heb je een scherp inzicht in pedagogisch handelen en groepsdynamica.
• Registreer je zorgvuldig en ben je in staat om een heldere, transparante verslaglegging te maken in een rapportagesysteem.
• Ken je de sociale kaart van Helmond (of ben je bereid je hierin te verdiepen).

Dan ontvangen we graag jouw cv om in contact te komen. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erik van Zandvoort, recruiter, via 06-29345281.