Steeds meer kinderen bevinden zich in een thuissituatie waarbij de ouders in een scheiding zitten met verschillende problemen tot gevolg. Dit kan praktisch zijn, financieel, juridisch of psychisch. Als sociaal werker jeugd ben jij er voor deze kinderen en jongeren als beschermende factor. Je ondersteunt hen om weer in hun kracht te komen, om zo weer actief mee te doen in de samenleving. Je kijkt hierbij verder dan de vraag alleen. Je betrekt actief het gezin bij de ondersteuning en werkt nauw samen met andere hulpverleners zoals; kinderbescherming, gemeenten, juridisch loket en mediators. Jij als regievoerder voor het kind, hebt een belangrijke rol om de ondersteuning zo efficiënt als mogelijk in te zetten.

Vanaf 1 oktober werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep complexe scheiding. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega’s uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. Daarnaast heb je een eigen wijkteam waar je, als je dit wilt, minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden heen krijgt. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is – zonder de brede blik te verliezen.

• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent.
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Een hecht team van sociaal werkers, een ervaringsdeskundige, en een betrokken teammanager.
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8 of 9 ( Minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.574,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Extra's zoals een individueel keuzebudget (17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5%). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Een aanstelling voor de periode van een jaar. Sociale Teams Helmond heeft de intentie om deze na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bovenal bevlogen. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en ben je in bezit van een SKJ-registratie.
• Heb je een sterke affiniteit en brede kennis van echtscheidingsproblematiek.
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt moeiteloos partijen om de hulpvraag goed op te kunnen lossen.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ben je in staat om snel in te schatten welke ondersteuning iemand nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.
• Weet je hoe digitale zorg werkt en hoe je die op een effectieve manier kunt combineren met persoonlijk contact in je werk.

Dan ontvangen we graag jouw cv voor 20 juli om in contact te komen. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erik van Zandvoort, recruiter, via 06-27002673.