• Je houdt je bezig met de hoofdtaken community building, collectieve preventie en bieden van kortdurende laagdrempelige ondersteuning aan kinderen, jeugdigen en ouders.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en affiniteit met het jonge kind.
• Je activeert inwoners om actief te worden in hun dorps en wijkkernen, waarbij je uitgaat van mogelijkheden en talenten van de inwoners waarmee je mensen in hun eigen kracht zet.
• Je bouwt samen met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties aan een sterk dorps en wijknetwerk, met als doel een integrale welzijnsaanpak voor jeugd waarbij je aandacht hebt voor cultuur sensitief werken
• Je hebt voelhorens om trends en ontwikkelingen rondom samenleven in de breedste zin op te pikken, je kunt signaleren en weet deze ook de agenderen, initieert (collectieve) oplossingen, pakt zorgvragen op (eventueel met inzet vrijwilligers) en schakelt waar nodig met professionals uit het netwerk en het multidisciplinaire wijkteam.
• Je bent present, zichtbaar en benaderbaar en aanspreekbaar in de dorps en wijkkernen, denkt mee met de inwoner en jeugdige vanuit de kernwaarde: ik wil, ik kan, ik heb nodig.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van minimaal 28 en maximaal 36 per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar met de mogelijkheid voor een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is minimaal  € 3.319,- en maximaal € 5.040,- o.b.v. 36 uur/wk, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).

Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.
 

• Relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work
• Kennis en ervaring met een soortgelijke functie of een ruime ervaring in samenwerken binnen organisatie overstijgende teams.
• Je hebt een erop af mentaliteit, ook buiten kantoortijd.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met verschillende doelgroepen en alle leeftijden.
• Ervaring met coachen en ondersteunen en enthousiasmeren op een inspirerende en motiverende wijze van inwoners en jongeren, organisaties en vrijwilligers.
• Je werkt zelfstandig, hebt een pioniersgeest waarin je buiten de lijntjes durft en kunt denken, neemt initiatieven, bent creatief en oplossingsgericht.
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen met een gezonde dosis humor.

Verder ben je gedreven om mee te bouwen aan welzijn, zet jij de inwoner voor op en loop je warm voor de kernwaarden en de drijfveren van ONS welzijn.

Reageer dan vóór 28 mei. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Tobias Jubbega, teamleider Boekel en preventiewerker jeugd 06 40091083

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 juni 2025 vanaf 13.00 uur.