Als gedragsdeskundige geef jij richting en verdieping aan de zorg voor jeugdigen en gezinnen. Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning, adviseert en coacht (jeugd)professionals bij het nemen van kernbeslissingen rondom veiligheid, begeleiding en het plan van aanpak. Jouw kennis en inzicht helpen collega’s om situaties goed te duiden en passende vervolgstappen te zetten.

De jeugdprofessionals blijven verantwoordelijk voor hun casuïstiek, maar kunnen bij jou terecht wanneer de situatie daarom vraagt – vooral bij complexe vraagstukken of wanneer onveiligheid dreigt. Je bent dus zowel sparringpartner als kwaliteitsbewaker.

Daarnaast neem je actief deel aan externe overleggen met ketenpartners, bouw je aan een professioneel netwerk en draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van beleid en methodieken binnen de organisatie. Ook geef je voorlichting, training en kennisoverdracht binnen jouw expertisegebied.

Je hebt een duidelijke visie op normaliseren en weet deze op een inspirerende manier over te brengen – zowel naar collega’s als naar samenwerkingspartners.

Als gedragsdeskundige vind jij het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Om dit goed te kunnen doen;

• Heb je een afgeronde opleiding psychologie of orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie (WO); 
• Is er minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper jeugd;
• Beschik je over een SKJ-registratie en/of BIG-registratie;
• Ben je open in de communicatie en coöperatief, je bent in staat collega’s en/of samenwerkingspartners aan te spreken op mogelijke verbeterpunten; Je bent in staat rust en overzicht te bewaren ondanks de ernst of spoed van de situatie; 
• Beschik je over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, je hebt lef, bent daadkrachtig en bent positief ingesteld;
• Ben je besluitvaardig bij het nemen van kernbeslissingen rondom veiligheid en kunt constructief meedenken over de interventies die moeten worden ingezet.

• Een organisatie die zorgdraagt voor professionalisering, met ruimte voor training, accreditatie, intervisie en vakgroepontwikkeling.
• Een maatschappelijke bijdrage aan onze doelgroepen (de inwoners van Helmond);
• Een informele werksfeer, waarbij iedereen elkaar makkelijk en snel weet te vinden.
• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 11 ( Minimaal € 4.072,- en maximaal € 6.780,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget van 17,1% van je salaris.
• Een Persoonlijk Loopbaanbudget (1,5% van je salaris). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget;
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.

Wij nodigen jou graag uit om eens een dag mee te lopen met onze gedragsdeskundige van Sociale Teams Helmond om te kijken wat het werk nu precies inhoudt, omdat wij het belangrijk vinden dat je weet waar je voor kiest! 

Dan ontvangen we graag jouw cv om in contact te komen. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erik van Zandvoort, recruiter, via 06-27002673.