Als Sociaal werker ben jij er voor inwoners die (tijdelijk) vastlopen in het leven. Jij ondersteunt hen om (weer) actief deel te nemen aan de samenleving. Je kijkt hierbij verder dan de vraag alleen. Samen met de inwoner, zijn netwerk, partners in de wijk en de stad kijk je naar wat écht nodig is. Je schakelt snel, verbindt de juiste mensen en zorgt voor een aanpak die past.

Vanaf eind vorig jaar werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep mentale gezondheid. Het grootste gedeelte van je werkzaamheden zijn gericht op casuïstiek binnen dit vakgebied. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega’s uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. Daarnaast maak je deel uit van een wijkteam waar je minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden heen oppakt. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is – zonder de brede blik te verliezen.

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal €3435,- en maximaal € 5216,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week (ter vervanging van zwangerschapsverlof)
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling
• Een hecht team van sociaal werkers (mbo en hbo), een ervaringsdeskundige, en een betrokken teammanager
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bevlogen in het ondersteunen van mensen.
• Je hebt een sterke affiniteit met en kennis van het vakgebied mentale gezondheid.
• Je beschikt over brede basiskennis van leefgebieden zoals wonen, werk en financiën.
• Je kunt snel inschatten welke ondersteuning iemand nodig heeft en pakt dit planmatig en doelgericht aan.
• Je weet digitale zorg effectief te combineren met persoonlijk contact om passende ondersteuning te bieden.
• Je bouwt actief aan je netwerk, werkt gemakkelijk samen met verschillende partijen en hebt kennis van de sociale kaart van Helmond en relevante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin te verdiepen.

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer kan tot 19 juni 2026 door je motivatie en cv te sturen. Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Erni Venhovens, teammanager via e.venhovens@sthelmond.nl of 06 - 11 06 69 76.