Als Sociaal werker volwassenen - regie & interventie ondersteun je inwoners in kwetsbare en complexe situaties. Vaak spelen er veiligheidsvraagstukken, maatschappelijke ontwrichting of acute problemen. Je komt in actie wanneer dat nodig is, brengt de situatie zorgvuldig in kaart en neemt de regie waar dat nodig is. Je werkt vanuit één van de vier wijkteams van Sociale Teams Helmond en bent specialist op het gebied van veiligheid en complexe problematiek binnen bijzondere doelgroepen. Je werkt met verschillende bijzondere doelgroepen, waaronder dak- en thuisloze inwoners, inwoners met onbegrepen gedrag en inwoners die zorgen voor ernstige woonoverlast of maatschappelijke onrust. Ook bied je nazorg aan inwoners die uit detentie komen en ondersteun je inwoners bij wie (vermoedelijk) sprake is van mensenhandel of (criminele) uitbuiting. Daarnaast werk je met slachtoffers van ernstig huiselijk geweld of eergerelateerd geweld en met inwoners die te maken hebben met ontbinding van het huurcontract, woningontruiming of zorgelijke huurachterstanden. Het werken met deze doelgroepen vraagt om een zorgvuldige analyse, snelle besluitvorming en intensieve samenwerking met partners zoals trajectregie van de gemeente Helmond, woningcorporaties, politie, Veilig Thuis, maatschappelijke opvang en Senzer. Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners, collega's en samenwerkingspartners en zet je in voor passende interventies, veiligheid en stabiliteit. 

Je belangrijkste taken als Sociaal werker volwassenen - regie & interventie: 

• Voeren van casusregie bij complexe casussen en veiligheidsvraagstukken. 

• Herstellen van basale veiligheid, stabiliteit en inzetten van passende interventies. 

• Ondersteunen en versterken van inwoners en hun netwerk. 

• Adviseren van wijkteamcollega's over complexe casuïstiek, veiligheidsvraagstukken, de Meldcode en samenwerking binnen het AVE-model. 

• Bijdragen aan vroegsignalering en de-escalatie van onveilige situaties. 

• Behandelen van eigen casuïstiek, deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten tijdens kantooruren en periodiek aansluiten bij het passantenspreekuur en de wijkteamcasuïstiek. 

Omdat je soms betrokken bent bij crisissituaties, vraagt deze functie om flexibiliteit en het vermogen om snel te handelen wanneer de situatie daarom vraagt. 

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.728,- en maximaal € 5.890,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) 

• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris en een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5% van je salaris 

• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband  

• Een goede pensioenregeling bij PFZW 

• Een jaarlijkse gelukskaart voor jouw ultieme geluksdag 

• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werk 

• Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé 

• Volop mogelijkheden voor opleiding, coaching, intervisie en professionele ontwikkeling 

• Een betrokken team waarin samenwerking, vakmanschap en humor hand in hand gaan 

Je komt terecht in een klein, stabiel en deskundig team van vijf Sociaal werkers die zich dagelijks inzetten voor inwoners in de meest complexe situaties. We werken hard voor de inwoner, voor de organisatie en voor elkaar. Eigenaarschap, een proactieve houding en samenwerking staan centraal. We nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor ons werk en investeren actief in kennisdeling, reflectie en vakontwikkeling. Iedere dinsdag bespreken we casuïstiek en leren we van elkaars expertise. Daarnaast maak je deel uit van een wijkteam, waar je nauw samenwerkt met Sociaal werkers uit verschillende disciplines. De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met volop ruimte om van en met elkaar te leren en je verder te ontwikkelen. 

Je bent een daadkrachtige doener met lef, die tegen een stootje kan. Je deinst niet terug voor ingewikkelde situaties en handelt direct wanneer de situatie urgent is. Je neemt initiatief, bent zichtbaar aanwezig en durft positie in te nemen wanneer dat nodig is. Je blijft koersvast, behoudt het overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak. Daarbij verlies je het belang van de inwoner niet uit het oog. Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH/MWD 

• Registratie bij Registerplein of de bereidheid deze te behalen 

• Aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek binnen één of meerdere van de genoemde doelgroepen 

• Kennis van veiligheid, regievoering en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein 

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern te komen 

• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl 

• Veerkracht, daadkracht en besluitvaardigheid. Je kent de sociale kaart van Helmond of bent gemotiveerd om deze snel eigen te maken 

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem contact op met Wendy Bloemers (Coördinator regie & interventie) via w.bloemers@sthelmond.nl of 06-21546005. Wil je weten hoe een werkdag eruitziet? Neem dan contact op met Nanne Swinkels (Sociaal werker - regie & interventie) via n.swinkels@sthelmond.nl of 06-14906372.