De Sociaal werker jeugd preventie met gezag vormt de schakel tussen het gezin thuis, het kind op school en de wijk, met als doel het voorkomen van jeugdcriminaliteit binnen de wijken. Je verbindt – waar nodig – met professionals en (keten)partners en kijkt niet alleen naar problemen, maar juist ook naar kansen. Ouders krijgen iemand die naast hen staat, waardoor vragen en zorgen sneller worden opgepakt en gezinnen eerder passende ondersteuning ontvangen.

In een stad als Helmond, waar uit onderzoek blijkt dat de kans op jeugdcriminaliteit onder jongeren van 8–28 jaar verhoogd is, is deze preventieve verbinding van groot belang. Goede samenwerking tussen ouders, justitie en het netwerk in de wijk draagt direct bij aan het voorkomen en terugdringen van jeugdcriminaliteit. Hulp werkt namelijk het beste wanneer deze samen met ouders wordt gegeven.

Casussen hebben vaak een veiligheidsthema en vragen om direct, overstijgend en verbindend handelen. Je bekijkt hulpvragen integraal en biedt ondersteuning gericht op alle leefgebieden. Vroegsignalering vindt plaats op straat, thuis én digitaal, waardoor brede basiskennis binnen het sociaal domein essentieel is.

Je belangrijkste taken als Sociaal werker jeugd preventie met gezag:

• Preventief werken aan het voorkomen van jeugdcriminaliteit in de wijk.
• Verbinden van gezin, school, wijk en (keten)partners.
• Integrale ondersteuning bieden op alle leefgebieden.
• Signaleren en handelen bij veiligheidsvraagstukken.
• Planmatig en doelgericht werken vanuit vroegsignalering (offline en digitaal).

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.651,- en maximaal € 5.769,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling
• Een hecht team van sociaal werkers, een ervaringsdeskundige en een betrokken teammanager
• Een gelukskaart die je jaarlijks kunt inzetten voor jouw ultieme geluksdag

Het team met focus op jeugdcriminaliteit is nieuw en wordt onderdeel van een grotere vakgroep binnen de organisatie. Dit vraagt om pionieren, het uitzetten van lijnen en omgaan met afwisseling en een gezonde mate van hectiek. Tegelijkertijd werk je vanuit een stevige basis, samen met betrokken collega’s en met ruimte voor professionele ontwikkeling.

• Je bent daadkrachtig, sociaal vaardig en bevlogen
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een geldige SKJ-registratie
• Je hebt sterke affiniteit met preventie binnen jeugdcriminaliteit
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt moeiteloos partijen
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je kunt snel inschatten welke ondersteuning nodig is en handelt planmatig en doelgericht
• Je weet hoe digitale zorg werkt en combineert dit effectief met persoonlijk contact

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Moors (Teammanager) via p.moors@sthelmond.nl of 06 18 41 38 11.