De opvang van Oekraïense ontheemden duurt langer dan verwacht en daarmee groeien ook hun zorgbehoeften. Daarom hebben de gemeenten Nijmegen, Wijchen, Druten en Beuningen samen met Sterker de handen ineengeslagen. Het zorgteam opvanglocaties Oekraïne werkt in het Regionaal Zorgteam Oekraïne. We zijn ook actief als maatschappelijk werker in AZC’s in Arnhem en Nijmegen vanwege de stijgende vraag van vluchtelingen met een zorgvraag. Het team zet zich dus dagelijks in voor mensen die behoefte ondersteuning nodig hebben, en helpt hen om weer actief deel te nemen aan de samenleving en hun eigen kracht te herontdekken. 

Momenteel bestaat ons team uit vier toegewijde collega’s, die waar mogelijk direct ondersteuning bieden. Is er extra zorg nodig? Dan werken we samen met andere maatschappelijke organisaties en ketenpartners. Als casemanager in de gemeentes heb jij een sleutelrol: jij houdt het overzicht en coördineert het volledige zorgtraject van elke cliënt. In de AZC’s ben je een maatschappelijk werker ter psychosociale ondersteuning van de bewoners. 

Wil jij met jouw ervaring en betrokkenheid het verschil maken voor deze doelgroep? We zijn op zoek naar een nieuwe collega met ervaring in casemanagement die ons team komt versterken.

Als casemanager ben jij de steunpilaar voor mensen die een hulpvraag hebben of moeite ervaren met hun sociaal functioneren. Dit varieert van psychosociale behoeftes tot vraagstukken binnen de lichamelijke-, psychische- en opvoedkundige- en verslavingsproblematiek.  Jouw doel? Hen helpen hun plek in de samenleving te vinden en hun eigen kracht te versterken. Of het nu gaat om een luisterend oor, praktische begeleiding of het vinden van de juiste hulpbronnen – jij zorgt ervoor dat ze de ondersteuning krijgen die nodig is om weer actief mee te doen in de maatschappij.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van psychosociale intakes en casemanegement van zowel jeugd als volwassenen.
• Het signaleren van problemen en opvolging bij trauma of andere complexe zorgvragen.
• Coördineren van zorgtrajecten en doorverwijzen naar geschikte zorgverleners.
• Onderhouden van samenwerkingsrelaties met zorgaanbieders, huisartsen en crisisdiensten.
• Ondersteunen van locatiemanagers over de juiste benadering van cliënten.

We zijn op zoek naar 2 casemanagers:

• 1x en jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband en 1x een tijdelijk dienstverband voor de periode juli-december voor 36 uur per week
• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.651,- en maximaal € 5.769,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een goede pensioenregeling bij PFZW

• Een afgeronde opleiding HBO en HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring van wet- en regelgeving in de Jeugdwet, WMO en Participatiewet
• Kennis en kunde van het voorliggend veld in de wijk (sociale kaart), zorgveld en weet wie je samenwerkingspartners zijn
• Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (tenminste op B2 niveau) (en kan eventueel een NT2 II-diploma overleggen)
• Ervaring met een complexe casussen is een pre
• Multidisciplinaire samenwerking is voor jou bekend terrein en je weet hoe je hierin effectief kunt bijdragen
• Werken bij Sterker sociaal werk vereist een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Daarnaast: 

• Ben je niet bang om nieuwe paden te bewandelen, ben je zelfstandig, durf je buiten de lijntjes te kleuren en toon je lef wanneer dat nodig is;
• Ben je creatief in het vinden van oplossingen en voel je je comfortabel in situaties zonder vaste kaders;
• Kan je omgaan met weerstand en herken je een zorgmijdende houding, zonder daarbij het contact te verliezen;
• Ken je de lokale omgeving van de cliënten goed en weet hierop in te spelen;
• Heb je ervaring met diverse doelgroepen en weet je je werkstijl zo nodig hierop aan te passen;
• Ben je proactief en houd je altijd het grotere plaatje voor ogen;
• Heb je ervaring met het begeleiden van caseload besprekingen en weet je hoe je collega's op een constructieve en ondersteunende manier kunt begeleiden;
• Is op ad hoc basis werken jouw tweede natuur;
• Gaan zelfreflectie en zelfvertrouwen gaan bij jou hand in hand. Je leert van je ervaringen en weet deze inzichten op een positieve manier te delen met anderen;
• Kan je goed omgaan met werkdruk en weet je wanneer je moet doorpakken of juist moet loslaten.

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 1 april door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op 7 april in Nijmegen. Voor vragen kan je contact opnemen met Evgenii Voitsekhovskii (Casemanager Zorgteam opvanglocaties Oekraïne) via e.voitsekhovskii of 06 89 97 06 76.