Als Verbinder ouderenwerk ben je een belangrijke interne en externe schakel tussen netwerkpartners, professionals en initiatieven in de wijk. Je leert de wijk en de verschillende partners kennen, brengt in kaart wat er al gebeurt en signaleert waar behoeften en samenwerkingskansen liggen. Je kijkt hoe het aanbod van Sterker Ouderenwerk kan aansluiten op wat er in de wijk speelt en waar we iets kunnen toevoegen. Dit doe je door verbindingen te leggen, samen te werken met collega’s, partners en gezamenlijk het bestaande aanbod te versterken en nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Sterker Ouderenwerk is op verschillende plekken in Nijmegen actief. We bouwen mee aan een sterke sociale structuur in de wijken, onder andere door ontmoetingsactiviteiten voor ouderen te ontwikkelen. Samen met partners, bewoners en vrijwilligers werken we aan mogelijkheden voor ontmoeting en ondersteuning. We nemen daarnaast initiatieven en experimenteren met verschillende vormen van ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan praktische diensten, voorzorgcirkels, cursussen en nieuwe vormen van dagbesteding.

Concrete taken die daarbij horen zijn:

• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van organisaties, professionals, vrijwilligers en initiatieven in jouw werkgebied.
• Je brengt de behoeften in de wijk en het bestaande aanbod in kaart en signaleert kansen voor samenwerking en nieuwe initiatieven.
• Je vertaalt signalen en behoeften samen met collega's en partners naar passende activiteiten en samenwerkingen.
• Je initieert en coördineert nieuwe activiteiten en samenwerkingen en begeleidt het proces van idee tot uitvoering, waarbij je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.
• Je ondersteunt vrijwilligers en ontmoet groepen, zodat zij hun activiteiten goed kunnen uitvoeren en weten waar ze terechtkunnen.
• Je draagt initiatieven over aan collega's en/of vrijwilligers zodra deze zelfstandig kunnen draaien. Waar nodig blijf je beschikbaar voor advies en ondersteuning.

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.507,- en maximaal  € 5.326,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en de ruimte om te experimenteren. Het is een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor ouderen in Nijmegen. Je komt terecht in een divers team van betrokken collega’s die hard werken, maar ook plezier maken. Als dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is, bieden we je volop mogelijkheden om te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, met een relevante opleiding en/of werkervaring
• Je bent zelfstandig, ondernemend en creatief en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten
• Je legt gemakkelijk contact, staat open voor verschillende perspectieven en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden
• Je bent communicatief sterk, durft je visie uit te spreken en kunt deze onderbouwen, met oog voor andere standpunten
• Je bent flexibel, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en weet daarbij je grenzen te bewaken
• Je hebt hart voor ouderen en draagt graag bij aan hun welzijn en verbinding met de samenleving

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met zondag 22 november door je motivatie en cv te sturen. De gesprekken staan gepland op maandag 30 november tussen 14.00 en 17.00 uur. Een tweede gesprek kan onderdeel van de procedure zijn. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie of wil je graag meer weten over het werk en het team? Neem dan gerust contact op met Sanne Flemminks (Manager Dagbesteding) via s.flemminks@sterker.nl of 06 15 48 95 69.