De preventiewerker jeugd versterkt de Sterke Sociale Basis in de wijk/kern door vroegtijdige signalering, lichte ondersteuning, het vergroten van leefbaarheid en het verbinden van de jonge inwoners, professionals en vrijwillige netwerken. De preventiewerker is een bekend gezicht in de wijk, werkt vanuit vertrouwen en nabijheid.

Je belangrijkste taken als Preventiewerker:

• Je houdt je bezig met de hoofdtaken: het bieden van kortdurende laagdrempelige ondersteuning aan kinderen, jongeren en ouders, collectiviseren en community building.
• Je activeert inwoners om actief te worden in hun dorps- en wijkkernen, waarbij je uitgaat van mogelijkheden en talenten van de inwoners waarmee je mensen in hun eigen kracht zet.
• Je bouwt samen met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties aan een sterk dorps- en wijknetwerk, met als doel een integrale zorg- en welzijnsaanpak voor kinderen, jongeren en ouders.
• Je werkt samen met scholen, jeugdprofessionals, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en het multidisciplinaire wijkteam.
• Je hebt voelsprieten om trends en ontwikkelingen rondom samenleven in de breedste zin op te pikken, je kunt signaleren en weet deze ook te agenderen, initieert (collectieve) oplossingen, pakt zorgvragen op (eventueel met inzet vrijwilligers) en schakelt waar nodig met professionals uit het lokale netwerk en het multidisciplinaire wijkteam.
• Je bent present, zichtbaar en benaderbaar en aanspreekbaar in de dorps en wijkkernen, denkt mee met de inwoner vanuit de Samenwerkwijze: ik wil, ik kan, ik heb nodig.
• Je ondersteunt kinderen, jongeren en ouders om zoveel mogelijk vanuit hun eigen kracht en netwerk verder te kunnen.
• Je werkt doelgericht en efficiënt door binnen maximaal vijf gesprekken samen met de inwoner toe te werken naar een passende oplossing of een warme overdracht naar andere voorzieningen. 

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.507,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris).
• Een jaarcontract 36 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• Jaarlijks een zomerfeest en werkfestival om samen plezier te maken en verbinding te vieren.

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding in de richting van Social Work, zoals SPH, CMV of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening.
• Je hebt kennis en ervaring in een vergelijkbare functie en/of ruime ervaring met samenwerken in organisatie-overstijgende en multidisciplinaire teams.
• Je hebt een proactieve ‘eropaf’-mentaliteit en bent flexibel inzetbaar, waarbij je ook regelmatig buiten kantoortijden werkt, zoals in de avonden en weekenden.
• Je hebt affiniteit met en ervaring in het werken met verschillende doelgroepen jongeren.
• Ervaring met coachen en ondersteunen op een inspirerende en motiverende wijze van inwoners, organisaties, cliënten, medewerkers en vrijwilligers.
• Je werkt zelfstandig en hebt een pioniersgeest; je neemt initiatief, bent creatief en oplossingsgericht.
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor.

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 14 oktober 2026 door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 26 oktober 2026 , maar we denken graag mee als dit moment niet past. Voor vragen kan je contact opnemen met Bauke Kappen, gebiedsmanager via bauke.kappen@ons-welzijn.nl of 06-12115233.