Als jeugdprofessional ga je aan de slag in de gemeente Oss, en werk je met gezinnen met uiteenlopende hulpvragen, van lichte opvoedondersteuning tot complexe situaties waarin veiligheid in het geding is. Jij kijkt met een brede blik: wat gaat er goed en waar is extra hulp nodig? Met jouw kennis van de Jeugdwet, je analytisch vermogen en je warme, professionele houding bied je passende ondersteuning, stimuleer je eigen kracht en zet je waar nodig specialistische hulp in.

Je belangrijkste taken:

• Je gaat werken met gezinnen (ouders, jongeren en/of kinderen en diens omgeving) die uiteenlopende hulpvragen hebben in de leeftijd van 0 t/m 23 jaar, met focus op wat goed gaat en wat nodig is
• Zelfstandig beheren van een eigen caseload: intakegesprekken voeren en een plan van aanpak opstellen, uitvoeren en evalueren.
• Daar waar nodig voer je regie (soms ook op veiligheid) binnen een gezinssysteem.
• Je hebt kennis van de jeugdwet en relevante regelgeving.
• Je waarborgt de veiligheid van kinderen en jongeren in (probleem)gezinnen.
• Inzetten en versterken van de eigen kracht van het gezin, het netwerk en het wijkteam; zo nodig opschalen naar gespecialiseerde jeugdhulp.
• Samenwerken in een multidisciplinair wijkteam en met externe partners in de wijk.

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.651,- en maximaal €5.769,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een organisatie die volop in beweging is en ruimte biedt voor jouw professionele groei en ontwikkeling
• Betrokken collega’s met wie je samenwerkt aan innovatie en verbetering van onze dienstverlening

• Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (Social Work, Pedagogiek, SPH, etc.)
• Je hebt kennis van en ervaring met de jeugdwet
• Een SKJ-registratie is een vereiste
• Je hebt affiniteit met én ervaring in het werken met kinderen en gezinnen en hun netwerk
• Ervaring met werken voor multi-probleemgezinnen is een pré
• Je hebt kennis van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Ervaring met veiligheidscasuïstiek en de TOP3 methodiek is een pré.
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto
• Je bent flexibel en zelfstandig met een gezonde dosis lef 

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 20 april 2026 door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op 22 en 23 april maar we denken graag mee als dit moment niet past. Voor vragen kan je contact opnemen met Aline Veniers, Teamleider via aline.veniers@ons-welzijn.nl of 06-83969702.