Het sociaal werk is een breed werkveld en vraagt om werken vanuit specialistische expertise. Daarom werkt Sociale Teams Helmond met vakgroepen. Als Vakgroepcoördinator jeugd stuur je de vakgroep jeugd inhoudelijk aan. Je bent hét aanspreekpunt voor vakinhoudelijke vragen binnen het werken met jeugd in wijkteams en adviseert waar nodig bij vraagstukken. Je bewaakt de aansluiting op onze opdracht en ziet toe op de naleving van (strategisch) beleid en wet- en regelgeving.

Je vervult een centrale rol binnen de organisatie met een duidelijke positie en mandaat. Je stimuleert en versterkt sociaal werkers in hun vakmanschap en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het jeugdvakgebied. Door coaching, kwaliteitsbewaking en beleidsontwikkeling heb je impact op zowel de dagelijkse praktijk als op de doorontwikkeling van onze organisatie.

Je belangrijkste taken als Vakgroepcoördinator jeugd:

• Je coördineert en begeleidt de vakgroep jeugd, begeleidt de casuïstiekbesprekingen en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor casuïstiek binnen jouw vakgroep.
• Je voert individuele caseload- en voortgangsgesprekken en biedt coaching on the job ter versterking van vakinhoudelijke kwaliteit.
• Je bewaakt de naleving van beleid, werkafspraken en wet- en regelgeving en stuurt waar nodig bij.
• Je signaleert en analyseert relevante in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar de handelingspraktijk en tactisch beleid.
• Je stelt de jaarplanning van de vakgroep op en adviseert periodiek het managementteam over inhoudelijke ontwikkelingen binnen het jeugdvakgebied.

• Een salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.935,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, autonomie in je rol en invloed op beleid en inhoud
• Een collegiale, professionele werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en werkplezier centraal staan
• Een jaarlijkse ‘gelukskaart’ die je mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag

Je werkt nauw samen met circa 20-25 Sociaal werkers Jeugd, Teammanagers en het Managementteam. Binnen de vakgroep staan kennisdeling, reflectie en gezamenlijke ontwikkeling centraal. We hebben een open en betrokken werksfeer waarin we elkaar scherp houden en ondersteunen. Samen zetten we ons in voor passende, kwalitatief sterke ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen in Helmond.

• Een afgeronde hbo+- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar)
• Aantoonbare theoretische en praktische expertise binnen het sociaal werk, specifiek gericht op jeugd
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen het sociaal domein is een pré
• Het vermogen om op tactisch en strategisch niveau mee te denken en te adviseren
• Ervaring met beleidsontwikkeling, jaarplannen en werkprocessen
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je bent verbindend én koersvast
• Je bent analytisch sterk, kwaliteitsgericht en in staat om ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met vrijdag 20 maart door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 25 maart.  Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden. Voor vragen kan je contact opnemen met Peter Moors (Teammanager) via p.moors@sthelmond.nl.