Steeds meer kinderen bevinden zich in een thuissituatie waarbij de ouders in een scheiding verwikkeld zijn, met verschillende problemen tot gevolg. Dit kan praktisch, financieel, juridisch, pedagogisch of psychisch van aard zijn. Elk kind heeft recht op een stabiele en veilige omgeving, ook wanneer ouders uit elkaar gaan. Als sociaal werker in de vakgroep complexe scheidingen begeleid je gezinnen waarin de scheiding gepaard gaat met communicatieproblemen, hoogoplopende conflicten, (ex-)partnergeweld, loyaliteitsproblemen en omgangsproblematiek. Je werkt systeemgericht, met oog voor de belangen van alle betrokkenen en in het bijzonder de kinderen.

Je begeleidt ouders en kinderen in (complexe) scheidingssituaties, analyseert de situatie en krijgt zicht op de patronen die een rol spelen. Je signaleert ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen en ondersteunt ouders bij het vinden en vormgeven van een passende vorm van ouderschap en de daarbij horende communicatie- en samenwerkingsafspraken. Daarnaast werk je mee aan het opstellen van werkprocessen en het ontwikkelen van visie binnen de vakgroep, adviseer je collega’s vanuit je expertise en werk je samen met samenwerkingspartners zoals kinderbescherming, gemeenten, het juridisch loket en mediators. Als regievoerder voor het kind heb je een belangrijke rol om de ondersteuning zo efficiënt mogelijk in te zetten.

Sinds eind vorig jaar werken we binnen Sociale Teams Helmond op een vernieuwde, meer specialistische manier. We combineren brede hulpvragen met inhoudelijke verdieping: zo maak je deel uit van de vakgroep complexe scheidingen. Je bespreekt en zoekt de samenwerking op met collega’s uit de vakgroep om deze specifieke casuïstiek te verzorgen. We begrijpen dat het een pittige casuïstiek is; daarom heb je ook een eigen wijkteam waar je minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden oppakt, zodat het plezier in je werk niet verloren gaat. Zo zetten we gerichte kennis in waar dat nodig is — zonder de brede blik te verliezen.

Je belangrijkste taken als Sociaal werker jeugd en gezin – complexe scheidingen:

• Begeleiden van ouders en kinderen in (complexe) scheidingssituaties
• Analyseren van gezinssituaties, signaleren van ontwikkelingsbedreigingen en doorbreken van patronen
• Ondersteunen van ouders bij passend ouderschap, communicatie en samenwerkingsafspraken
• Samenwerken met ketenpartners en adviseren van collega’s vanuit jouw expertise
• Meewerken aan de ontwikkeling van werkprocessen en visie binnen de vakgroep

• Een salaris volgens schaal 8 of 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.769,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28–36 uur per week; Sociale Teams Helmond heeft de intentie om dit na een half jaar om te zetten naar onbepaalde tijd
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag
• Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin jij de regisseur bent
• Een organisatie die sterk inzet op professionalisering, met ruimte voor training, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling

Je werkt samen met een hecht team van sociaal werkers, een ervaringsdeskundige en een betrokken teammanager binnen de vakgroep ouderschap na scheiding, en met collega’s uit het wijkteam. De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met ruimte om van elkaar te leren en samen kwalitatief sterke ondersteuning te bieden aan gezinnen.

• Een afgeronde hbo-opleiding en een geldige SKJ-registratie
• Sterke affiniteit en brede kennis van echtscheidingsproblematiek (of de bereidheid je hierin te ontwikkelen)
• Het actief bouwen aan een netwerk en het moeiteloos verbinden van partijen om de hulpvraag goed op te lossen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Het vermogen om snel in te schatten welke ondersteuning nodig is en dit planmatig en doelgericht aan te pakken
• Weten hoe digitale zorg werkt en deze effectief combineren met persoonlijk contact in je werk

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Erni Venhovens (Teammanager) via e.venhovens@sthelmond.nl of 06 11 06 69 76.