Sociaal werker jeugd en gezin - complexe scheidingen

Helmond HBO Bepaalde tijd met... 28 - 36 uur € 3.435 - € 5.216
Wil jij het verschil maken voor kinderen en gezinnen in complexe scheidingssituaties? Kun jij professioneel blijven als emoties hoog oplopen en belangen botsen, en combineer je graag specialistische expertise met afwisseling en ruimte voor eigen professionele keuzes? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?

Als Sociaal werker jeugd en gezin binnen de vakgroep Ouderschap na scheiding begeleid je gezinnen waarin een scheiding gepaard gaat met aanhoudende en hoogoplopende conflicten, communicatieproblemen, loyaliteitsproblematiek, (ex)partnergeweld en omgangsvraagstukken. Je werkt systeemgericht, met oog voor de belangen van alle betrokkenen en in het bijzonder de kinderen.

Steeds meer kinderen bevinden zich in een thuissituatie waarin ouders uit elkaar gaan en te maken krijgen met praktische, financiële, juridische, pedagogische en psychische problematiek. Jij analyseert de situatie, krijgt zicht op onderliggende patronen en signaleert ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen. In deze rol treed je op als regievoerder voor het kind en zorg je dat de ondersteuning doelgericht en samenhangend wordt ingezet.

Je ondersteunt ouders bij het vinden en vormgeven van passend ouderschap na scheiding, inclusief de bijbehorende communicatie- en samenwerkingsafspraken. Daarbij werk je nauw samen met samenwerkingspartners zoals gemeenten, de Kinderbescherming, het Juridisch Loket en mediators.

Je combineert specialistische casuïstiek binnen de vakgroep met werkzaamheden in een wijkteam, waar je minder specialistische hulpvragen over alle leefgebieden oppakt. Deze afwisseling biedt ruimte voor herstel, reflectie en behoud van werkplezier, ook wanneer de casuïstiek intensief is.

Daarnaast werk je mee aan het opstellen van werkprocessen en het ontwikkelen van visie binnen de vakgroep en adviseer je collega’s vanuit jouw expertise.

 

Je belangrijkste taken als Sociaal werker jeugd en gezin – complexe scheidingen:

  • Begeleiden van ouders en kinderen in (complexe) scheidingssituaties met aanhoudende conflicten
  • Analyseren van gezinssystemen en zichtbaar maken van onderliggende patronen
  • Signaleren van ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen
  • Ondersteunen van ouders bij passend ouderschap na scheiding en werkbare communicatie- en samenwerkingsafspraken
  • Optreden als regievoerder en belangenbehartiger voor het kind
  • Ondersteunen en veiligheid bieden aan kinderen en optreden als hun belangenbehartiger
  • Samenwerken met ketenpartners zoals gemeenten, Kinderbescherming, mediators en het Juridisch Loket
  • Bijdragen aan visieontwikkeling en het opstellen en verbeteren van werkprocessen binnen de vakgroep
Wat bieden wij?
  • Een salaris volgens schaal 8 of 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.769,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
  • Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
  • Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een goede pensioenregeling bij PFZW
  • Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag
  • Ruimte voor autonomie, eigen regie en professionele afwegingen
  • Mogelijkheden voor scholing, coaching, intervisie en vakgroepontwikkeling
  • Aandacht voor werk-privébalans en een prettige werkcultuur waarin je écht het verschil kunt maken

 

Je werkt samen met ervaren en betrokken sociaal werkers binnen de vakgroep ouderschap na scheiding, een ervaringsdeskundige en collega’s uit het wijkteam. De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met ruimte om van elkaar te leren en gezamenlijk kwalitatief sterke ondersteuning te bieden aan gezinnen.

Wat vragen wij?
  • Een afgeronde hbo-opleiding en een geldige SKJ-registratie
  • Sterke affiniteit met en brede kennis van echtscheidingsproblematiek en complexe scheidingssituaties
  • Het vermogen om regie te voeren in situaties met aanhoudende conflicten en emotionele en maatschappelijke druk
  • Snel kunnen inschatten welke ondersteuning nodig is en dit planmatig en doelgericht aanpakken
  • Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
  • Actief bouwen aan een netwerk en moeiteloos verbinden van partijen om de hulpvraag goed op te lossen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het effectief combineren van digitale zorgvormen met persoonlijk contact
Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met maandag 16 februari 2026 door je motivatie en cv te sturen. Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Erni Venhovens (Teammanager) via e.venhovens@sthelmond.nl of 06 11 06 69 76.

Heb je nog vragen over deze vacature?
Erni Venhovens Teammanager
Het sollicitatieproces:
Solliciteren
Kennismakingsgesprek(ken)
Optioneel: assessment
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Contract
Meer over Sociale Teams Helmond

Sociale Teams Helmond werkt aan een leefbaar Helmond waarin iedereen kan meedoen, rondkomen en vooruitkomen. We bieden laagdrempelige ondersteuning voor alle inwoners en zijn altijd dichtbij door onze aanwezigheid in wijken en buurten. Daarbij werken onze sociaal werkers samen met inwoners, partners en de gemeente. Sociale Teams Helmond is onderdeel van Lentl.

 

 

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.