De Zorggroep en Lentl hebben de handen ineengeslagen om samen te vernieuwen in de ouderenzorg. Door sociaal werk te integreren in de intramurale zorg, maken we écht het verschil. Dankzij de succesvolle resultaten zijn we nu op zoek naar een Sociaal Professional Ouderen die aan de slag wil binnen een woonzorglocatie van De Zorggroep in de omgeving van Roermond.

Als sociaal Professional Ouderen ben jij de verbindende schakel tussen ouderen, hun sociaal netwerk, de wijk, zorgprofessionals, vrijwilligers en andere betrokkenen. Je neemt hierin een actieve en coördinerende rol en versterkt met jouw expertise de zelf- en samenredzaamheid van bewoners en hun omgeving — vanuit de intramurale setting.

Je belangrijkste taken:

• Het creëren van mogelijkheden waarop bewoners iets voor elkaar kunnen betekenen.
• Het realiseren van een intensieve en wederkerige samenwerking tussen formele en informele zorg.
• Sector- en domein overstijgende samenwerking door het leggen van verbindingen met netwerkpartners en wijkinitiatieven.
• Het organiseren van waardevolle ontmoetingen tussen de woonzorglocatie en de gemeenschap.
• Het begeleiden van (zorg)medewerkers, bijvoorbeeld in gespreksvoering of het versterken van het sociaal netwerk van cliënten.
• Het organiseren van inspiratiebijeenkomsten.

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5040,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 24-28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een gedreven team dat zich inzet voor het welzijn van ouderen
• Een nieuwe functie die onderdeel is van een innovatief project, jij bouwt samen met ons aan de invulling en doorontwikkeling hiervan

Deze vacature wordt zowel extern als intern bij Lentl en De Zorggroep uitgezet. Interne kandidaten van Lentl en externe kandidaten krijgen een overeenkomst bij Lentl en zij zullen gedetacheerd worden naar De Zorggroep.
Voor interne kandidaten van De Zorggroep geldt dat zij in dienst blijven bij De Zorggroep, met een inschaling in FWG 50, waarbij de arbeidsvoorwaarden vanuit De Zorggroep (cao VVT) van toepassing blijven. De aansturing en monitoring van deze pilot wordt door een projectleider van Lentl uitgevoerd. 

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een Social Work-opleiding of een vergelijkbare opleiding op hbo-niveau
• Kennis van - en affiniteit met de doelgroep ouderen (kwetsbaarheid, cognitieve problemen, eenzaamheid, beperkte mobiliteit)
• Kennis van de wet- en regelgeving (Zvw, Wlz, Wmo)
• Ervaring met methodisch en projectmatig werken waarbij je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden voor bijvoorbeeld het opstellen van een plan van aanpak en adequate rapportage
• Sterk in netwerken en communicatie, transparant en nauwkeurig in het werk

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met maandag 21 juli. De eerste gesprekken vinden bij voorkeur plaats op dinsdagmiddag 29 juli. Voor vragen kan je contact opnemen met Ragna Janssen, HR adviseur via r.janssen@lentl.nl of 06-57605924.