Sterker Ouderenwerk is er voor thuiswonende ouderen in Nijmegen. Wij ondersteunen hen op basis van hun behoefte om zo lang mogelijk zelfstandig hun leven te leiden zoals zij willen. Daarbij bieden we een groot aantal vormen van ondersteuning. Sterker Ouderenwerk wil het bereik onder migrantengroepen vergroten en passend aanbod ontwikkelen. Daarvoor zijn we op zoek naar een cöordinator diversiteit en inclusie. De coördinator onderzoekt, samen met externe organisaties en verschillende doelgroepen, welke behoefte er is en hoe Sterker Ouderenwerk deze kan vervullen.

Je belangrijkste taken:

• Collega’s en samenwerkingspartners ondersteunen in cultuursensitief werken door bewustwording te creëren en handelingsperspectief te geven.
• Daar waar nodig cultuur specifiek/multicultureel aanbod te ontwikkelen.
• Organiseren en voorzitten van netwerkoverleggen m.b.t. oudere migranten.
• Je pakt kansen om projecten en initiatieven gerealiseerd en gefinancierd te krijgen i.s.m. ketenpartners.
• Je adviseert beide managers Ouderenwerk over interculturele en cultuur-sensitieve ondersteuning voor ouderen.

Het betreft hier een solo functie, maar intern werk je nauw samen met het hele team van ouderenwerk. Daarnaast heb je veel externe contacten met organisaties in Nijmegen op zowel uitvoerend als beleidsniveau.

• Je bent een flexibele aanpakker, die snel kan schakelen en out of the box durft te denken. Je hebt meer oog voor overeenkomsten dan voor verschillen, bent bekend met verschillende culturen en hebt een (multicultureel) netwerk in de stad met relevante partners, of aantoonbaar ervaring met het opbouwen van een netwerk.

• Visies en ideeën buig jij gemakkelijk om naar concrete acties en ziet daarvoor altijd mogelijkheden. Je bent sociaal, toegankelijk en betrouwbaar.

• Je kunt beleidsmatig denken, maar vooral ook beleid omzetten in praktische acties.

• Je bent een uitstekende netwerker, die het ook leuk vindt er op af te gaan.

• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent geen einzelgänger en altijd op zoek naar verbinding.

• Je hebt ervaring met ouderen(beleid) en het terrein van (informele) zorg. Je hebt brede kennis van de sociale kaart en hebt interesse in diverse aspecten van het ouder worden.

• HBO werk en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring in het coördineren, plannen en organiseren van projecten.

• Het beheersen van Turks, Marokkaans of Berbers strekt tot aanbeveling, maar is geen harde eis.

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal €3.528,- en maximaal € 5.574,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris).
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel vrijheid in het plannen van werkzaamheden en werkdagen.
• Veel vrijheid om initiatieven te nemen en dingen uit te proberen.

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct!

Je kunt reageren tot en met 19 november 2025. De gesprekken staan gepland op 27 november (Een eventuele tweede ronde staat gepland voor 1 december).

Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met de huidige coördinator. Conny van der Aalsvoort, via c.vanderaalsvoort@sterker.nl of 06-10 35 16 63.