Als Opbouwwerker ben je waar het gebeurt: in de wijk, tussen de inwoners. Je sluit aan bij wat bewoners belangrijk vinden, ziet welke krachten en mogelijkheden er al zijn en helpt deze verder te benutten. Je bent het zichtbare en vertrouwde gezicht van Buurtkracht in Tegelen, Steyl en Belfeld en een verbindende schakel tussen inwoners, collega's, de gemeente en andere partners. Je helpt inwoners om zelf invloed uit te oefenen en hun leefomgeving vorm te geven, zonder het eigenaarschap over te nemen.

Je hebt oog voor wat er achter een individuele vraag of een signaal uit de wijk schuilgaat. Wat zie je steeds terug? Welke behoeften, kansen of knelpunten zijn er? En welke talenten, netwerken of initiatieven zijn al aanwezig? Je brengt deze signalen en informatie samen en onderzoekt wat nodig is. Zo verbind je de kennis en ervaringen van inwoners met wat je ziet in de wijk en met informatie uit bijvoorbeeld gebiedsplannen of beleid.

Tegelen, Steyl en Belfeld vormen samen een groot en veelzijdig werkgebied. Binnen Tegelen zijn we veelal actief in de wijk Op de Heide. De dorpen en wijken verschillen van elkaar en dat maakt je werk afwisselend. Geen dag is hetzelfde: van het ondersteunen van een buurtinitiatief tot het aanpakken van een terugkerend vraagstuk. Je krijgt ruimte om te onderzoeken wat werkt en samen met inwoners en partners beweging te creëren.

Je belangrijkste taken als Opbouwwerker:

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in Tegelen, Steyl en Belfeld en bouwt duurzame, gelijkwaardige relaties op met inwoners en sleutelfiguren
• Je brengt in beeld wat er leeft, welke talenten, netwerken en initiatieven er zijn en waar kansen, knelpunten of terugkerende patronen liggen
• Je activeert en verbindt inwoners rond gedeelde belangen en ondersteunt bewonersinitiatieven zonder het eigenaarschap over te nemen
• Je verbindt signalen uit de wijk met collega's, de gemeente en maatschappelijke partners en onderzoekt samen welke collectieve oplossingen mogelijk zijn
• Je herkent verschillende belangen en perspectieven, maakt ondervertegenwoordigde stemmen zichtbaar en agendeert belangrijke signalen wanneer dat nodig is

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.507,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Veel vrijheid en ruimte om je werk af te stemmen op wat er in de wijk nodig is
• Een functie waarin je zichtbaar verschil maakt voor inwoners en buurten
• Een betrokken team waarin je zelfstandig werkt en collega's hebt om mee te sparren

Je werkt zelfstandig als Opbouwwerker, maar bent een belangrijk onderdeel van een betrokken team. Je werkt nauw samen met collega's van sociaal werk en de open inloop. Jullie ontmoeten elkaar wekelijks en je sluit aan bij het aanmeldoverleg.

Samen kijken jullie verder dan de individuele vraag. Jij brengt mee wat je in de wijk ziet en hoort en helpt collega's om signalen te herkennen die mogelijk vragen om een collectieve aanpak. Andersom weet jij je collega's te vinden wanneer een vraag vanuit de wijk daarom vraagt. De sfeer is goed en samenwerken staat centraal.

We zoeken iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar wat er in een wijk speelt en niet afwacht tot iemand op je afstapt. Je kunt goed schakelen tussen de leefwereld van inwoners en de wereld van organisaties en partners. Je bent onderzoekend ingesteld, kunt verschillende perspectieven bij elkaar brengen en weet wanneer je moet aanjagen, verbinden, ruimte geven of juist het voortouw nemen.

Je hoeft niet al jaren als Opbouwwerker te werken. We vinden het vooral belangrijk dat je bewoners in beweging kunt krijgen, zelfstandig kunt werken en stevig genoeg bent om het voortouw te nemen wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding Sociaal Werk of een vergelijkbare achtergrond
• Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of gemeenschapsgericht werken en het ondersteunen van bewonersinitiatieven
• Kennis van samenlevingsopbouw, participatie en krachtgericht werken, bijvoorbeeld vanuit het gedachtengoed ABCD
• Het vermogen om data, informatie uit beleid en gebiedsplannen en de kennis en ervaringen van inwoners met elkaar te verbinden, patronen te herkennen en samen te bepalen wat nodig is
• Sterke relationele en communicatieve vaardigheden. Je maakt makkelijk contact, bouwt duurzame en gelijkwaardige relaties op en kunt verschillende belangen en perspectieven zorgvuldig bij elkaar brengen
• Een zelfstandige, proactieve en flexibele houding. Je ziet kansen, neemt initiatief en kunt je werkzaamheden aanpassen aan wat er in de wijk nodig is. Donderdag is een vaste werkdag vanwege het teamoverleg; de overige werkdagen en -tijden kunnen variëren, bijvoorbeeld met meerdere avonden in de ene week en overdag of in het weekend in een andere week
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk actief samen te werken met inwoners, collega's, de gemeente en andere maatschappelijke partners
• De bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen door intervisie, reflectie, kennisdeling en relevante scholing

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met zondag 18 oktober door je motivatie en cv te sturen. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie of wil je graag meer weten over het werk en het team? Neem dan gerust contact op met Denice Kuppers (Teammanager) via d.kuppers@buurtkrachtvenlo.nl of 06 – 11 39 34 07.