Als Recruitment medewerker werk je voor Lentl, de overkoepelende organisatie van acht sociaalwerkorganisaties. Lentl zet zich in voor maatschappelijke ondersteuning en sociaal werk in de regio.
In deze rol zit je midden in het recruitmentproces en is geen dag hetzelfde. Jij zorgt dat alles soepel, zorgvuldig en met tempo verloopt: van het uitzetten van vacatures tot het plannen van gesprekken en het contact met kandidaten. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en zorgt dat kandidaten en managers goed op de hoogte blijven van de voortgang.
Omdat je voor meerdere werkmaatschappijen tegelijk werkt, schakel je continu tussen vacatures, prioriteiten en collega’s. Dat vraagt om overzicht, goed kunnen prioriteren en het vermogen om zelfstandig in actie te komen wanneer iets aandacht nodig heeft.
Daarnaast denk je mee over hoe recruitment slimmer en efficiënter ingericht kan worden. Je signaleert wat beter kan, pakt zaken proactief op en draagt bij aan een prettige kandidaatervaring. Waar mogelijk denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en wervingsacties.
Kortom: een afwisselende rol waarin je veel regelt, snel schakelt, verantwoordelijkheid neemt en direct bijdraagt aan het aantrekken van nieuwe collega’s.
Je belangrijkste taken als Recruitment medewerker:
- Vacatures verwerken en publiceren via ons recruitmentsysteem (Ubeeo), website, intranet en andere kanalen
- Sollicitaties monitoren en snel en zorgvuldig opvolgen
- Gesprekken inplannen, bevestigen en praktisch organiseren
- Kandidaten gedurende het proces goed informeren en betrokken houden
- Het recruitmentsysteem actueel en overzichtelijk bijhouden
- Managers ondersteunen en het proces bewaken waar afstemming of versnelling nodig is
- Meedenken over verbeteringen in het recruitmentproces en waar mogelijk bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en wervingsacties