Manager Welzijn Jeugd

Roermond HBO|WO Bepaalde tijd 32 - 36 uur € 4.215 - € 7.017
Heb jij een duidelijke visie op de rol en meerwaarde van het sociaal werk bij de ontwikkeling van jeugd en jongeren? En weet je die visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Ben jij sterk in het coachen van teams en in het bouwen en onderhouden van jouw netwerk?
Wat ga je doen?

Als manager jeugd binnen Wel.kom ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het jeugd- en jongerenwerk in Roermond, voor de aansturing van de teams opvoedondersteuning, jongerenwerk en jongerencoaching en voor het accountmanagement met opdrachtgevers en partners. Je vertaalt de verschillende doelstellingen en opdrachten naar tactisch en operationeel beleid en zorgt samen met je team dat deze gerealiseerd en verantwoord worden. Je volgt, signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en behoeftes en adviseert op basis daarvan het managementteam over de strategische koers. Je takenpakket bestaat uit:

  • het leiding geven aan de teams en werknemers;
  • het extern vertegenwoordigen van de organisatie op het gebied van jeugd in relatie tot opdrachtgevers en externe partijen waarmee je een nauwe relatie onderhoudt en bouwt;
  • het initiëren en vormgeven van samenwerkingsrelaties met externe partijen zoals de gemeente Roermond en lokale organisaties in (gezondheids)zorg, cultuur, sport, onderwijs en wonen;
  • verantwoording afleggen richting opdrachtgevers;
  • deelname aan diverse project- en werkgroepen;
  • in actie komen om ontwikkelingen/ innovatie mogelijk te maken.
Wat bieden wij?
  • Een salaris volgens schaal 11 van de cao Sociaal Werk (minimaal €4.215,- en maximaal € 7.017,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
  • Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
  • Een jaarcontract voor 32- 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een goede pensioenregeling bij PFZW
  • Daarnaast bieden wij je een fietsplan, kan je flexibel werken en hebben wij regelmatig leuke activiteiten. 
Wat vragen wij?
  • Je hebt een duidelijke visie op de rol en meerwaarde die het sociaal werk kan hebben bij de ontwikkeling van jeugd en jongeren
  • Je hebt ruime ervaring in het leiding geven aan (sociaal) professionals bij voorkeur aan de doelgroepen jeugd en jongeren
  • Je bent proactief in handelen en informeren van alle betrokkenen
  • Je schakelt snel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau in denken en handelen
  • Je bent politiek bewust; je weet wat er speelt en bent je bewust van de behoefte en belangen van anderen en de omgeving en je eigen invloed hierop
  • Ervaring binnen preventief werken met jeugd (jongerenwerk, welzijnswerk) is een eis
  • Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau

Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden uit om te solliciteren. Welke levensovertuiging, religie, politieke gezindheid, genderidentiteit, nationaliteit, validiteit of seksuele oriëntatie je ook hebt, jouw unieke perspectief is welkom bij ons.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Dan kun je bellen of mailen met Truus; 06 25 41 26 53/ t.gootzen@welkom.nu

Heb je nog vragen over deze vacature?
Truus Gootzen Directeur +31 6 25412653
Het sollicitatieproces:
Solliciteren
Kennismakingsgesprek(ken)
Optioneel: assessment
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Contract
Meer over Wel.kom

Wel.kom bevordert prettig samenleven in gemeenten, buurten en straten. Onze toegewijde medewerkers ondersteunen mensen om volwaardig deel te nemen aan de samenleving, terwijl we samen met vrijwilligers diverse projecten en activiteiten organiseren om de leefbaarheid en participatie te verbeteren. Met Wel.kom is persoonlijke ondersteuning altijd dichtbij. Wel.kom werkt in verschillende gemeenten in Midden-Limburg. Wel.kom is onderdeel van Lentl.

 

 

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.