Als Domeinmanager ben je lid van het managementteam van ONS welzijn en geef je leiding aan één of meerdere Teamleiders binnen jouw domein. Je vormt de strategische schakel tussen gemeenten, organisatie en uitvoering. Vanuit gemeentelijke opdrachten vertaal je beleid en ambities naar duidelijke kaders, doelen en resultaten voor de teams. Via de Teamleiders stuur je op kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact in de wijk. Je bewaakt de voortgang van opgaven en projecten en draagt actief bij aan innovatie en transformatie binnen het sociaal domein. In deze rol combineer je strategisch leiderschap met programmatische sturing en netwerkvaardigheden, en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de ondersteuning van inwoners.

Je belangrijkste taken als Domeinmanager: 

• Verantwoordelijk voor de vertaling van gemeentelijke opdrachten naar strategische kaders, doelstellingen en KPI’s en voor de realisatie van resultaten binnen het domein.
• Hiërarchisch leidinggeven aan één of meerdere Teamleiders en via hen sturen op de prestaties, ontwikkeling en samenwerking van de wijkteams.
• Actief bijdragen aan het managementteam van ONS welzijn en mede richting geven aan de strategische koers, organisatieontwikkeling en transformatieopgaven.
• Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit, inclusief rapportages richting gemeenten
• Beheren van budgetten, formatie en middelen, en waarborgen van doelmatige uitvoering.
• Onderhouden en versterken van bestuurlijke en strategische relaties met gemeenten, ketenpartners en netwerkverbanden.

•  Een salaris volgens schaal 12 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 4.606, - en maximaal € 7.808, - bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Impactvolle en betekenisvolle rol: je draagt direct bij aan de kwaliteit van sociaal werk en aan de maatschappelijke ondersteuning van inwoners, met zichtbare resultaten in het dagelijks leven van mensen.
• Professionele ontwikkel- en invloedssfeer: Je maakt deel uit van het managementteam van ONS welzijn en hebt directe invloed op de strategische koers, organisatieontwikkeling en de transformatie van het sociaal domein met volop ruimte voor eigen initiatief, samenwerking met gemeenten en invloed op organisatie brede koers en transformatieprogramma’s.

• WO werk- en denkniveau met diepgaande kennis van het sociaal domein.
• Analytisch sterk, strategisch denkend en besluitvaardig.
• Ervaring met programmamanagement, KPI-sturing en budgetbeheer.
• Politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, met oog voor belangen en samenwerking.
• Inhoudelijk leider met visie, overtuigingskracht en het vermogen om teams te verbinden.
• Sterk in relationeel leiderschap en netwerken, zowel intern als extern.
• Innovatief en gericht op continue ontwikkeling van medewerkers, processen en transformatie.

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 13 april door je motivatie en cv te sturen. Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Lieve van Schaijk, Adviseur HR via l.vanschaijk@lentl.nl of 06-49780596.