De Directeur is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en zichtbaarheid van Sociale Teams Helmond. Hij/zij geeft strategisch richting aan de organisatie en stuurt nadrukkelijk op de transitie van zorg naar welzijn. De Directeur geeft leiding aan vier managers en vormt samen met hen het managementteam. Daarnaast maakt hij/zij deel uit van het directieteam van Lentl en draagt bij aan de gezamenlijke strategische agenda.

Extern vertegenwoordigt de Directeur de organisatie in bestuurlijke en strategische overleggen. Hij/zij bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met de gemeente Helmond en maatschappelijke partners en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar een duidelijke koers en uitvoeringspraktijk. De Directeur borgt een gezonde bedrijfsvoering en stimuleert een lerende organisatiecultuur waarin professionals optimaal tot hun recht komen.

Voor deze functie beschik je over academisch werk- en denkniveau en heb je een relevante afgeronde wo-opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring op directieniveau binnen een soortgelijke of aanpalende organisatie of gemeente op een strategisch en bestuurlijk niveau. Je bent strategisch sterk, beschikt over executiekracht en weet duidelijke prioriteiten te stellen. Daarnaast heb je ervaring met het ontwikkelen en uitdragen van een heldere visie en strategie, en kun je deze effectief vertalen naar opdrachtgevers en de uitvoering. Je hebt kennis van het sociaal domein; ervaring binnen een gemeente of maatschappelijke organisatie is daarbij een pré. Je bent bedrijfskundig goed onderlegd en vaardig in het sturen op cijfers, data en bedrijfsvoering. Ook heb je ervaring met innovatie, verandermanagement en het managen van complexe stakeholdervelden. Tot slot ben je een sterke netwerker met bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit met Helmond, en werk je graag domeinoverstijgend samen.

• Een salaris volgens schaal 13 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 5.079,- en maximaal € 8.995,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een contract voor 36 uur per week
• Ruimte om strategisch mee te bouwen aan de toekomst van Sociale Teams Helmond én aan de gezamenlijke ontwikkelagenda binnen Lentl
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Stefan van den Oever begeleid de werving en selectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar en stefan@voor.nl, tel 06-51705362.

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan dit reactieformulier in en voeg een motivatiebrief en je CV toe via deze link: 

https://www.voor.nl/vacatures/1748/directeur-sociale-teams-helmond

We ontvangen je cv en motivatie graag zo snel mogelijk, want met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen, waarna medio maart live VOORselectiegesprekken gepland worden. De selectiegesprekken bij Lentl vinden plaats donderdagochtend 26 maart. Er zal daarna een klikgesprek met de gemeente Helmond plaatsvinden.

We vragen twee recente referenties op over de geselecteerde kandidaat.