Vijf maakt zich sterk voor vitale inwoners en gemeenschappen in de gemeente Roermond. Samen met inwoners, professionals, vrijwilligers en partners werken we aan ondersteuning, welzijn en zorg dichtbij mensen in de wijk. Daarbij kijken we naar wat iemand wél kan en nodig heeft om mee te doen, mee te leven en verder te komen.

Vijf is een organisatie in ontwikkeling, ontstaan vanuit een samenwerking tussen vier verschillende organisaties. Dat maakt onze context complex en dynamisch en vraagt om professionals die initiatief nemen, overzicht creëren en zelfstandig richting geven in een omgeving waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd.

Binnen Vijf ligt veel kennis, informatie en ondersteuning bij de vier moederorganisaties. De opgave is om dit te verbinden, te structureren en te vertalen naar werkbare en toekomstbestendige processen.

Als Adviseur mens, organisatie & kwaliteit ben jij een brede, bedrijfskundig ingestelde generalist die werkt op het snijvlak van kwaliteit, privacy, organisatieontwikkeling en HR-beleid en -processen. Jij bent degene die verbinding legt tussen mensen, processen en organisaties en ervoor zorgt dat afspraken en beleid ook écht werken in de praktijk.

Je beweegt je actief binnen Vijf, bouwt relaties op met de vier moederorganisaties en bent zichtbaar in de samenwerking. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, signaleert wat beter kan en pakt ook zelf zaken op wanneer dat nodig is – ook op operationeel niveau.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau en voelt je thuis in een omgeving waar niet alles vastligt en waar je zelf mede richting geeft aan hoe dingen worden ingericht.

Je belangrijkste taken als Adviseur mens, organisatie & kwaliteit:

• Je geeft vorm aan en coördineert HR-processen en organisatie-inrichting, zoals werving & selectie, onboarding, verzuim en leren & ontwikkelen, in samenwerking met de vier moederorganisaties.
• Je adviseert over HR- en organisatievraagstukken, zoals functieprofielen, inschaling, formatie en procesverbetering.
• Je ondersteunt de verdere ontwikkeling en professionalisering van Vijf door processen, werkwijzen en samenwerking tussen de moederorganisaties te verbinden en te verbeteren.
• Je ontwikkelt, implementeert en borgt het kwaliteitssysteem, kwaliteitsbeleid en bijbehorende processen binnen Vijf.
• Je bent verantwoordelijk voor privacy, informatiebeveiliging en compliance (o.a. AVG en ISMS) en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar werkbare processen en bewustwording in de praktijk.
• Je voert audits, risicoanalyses en kwaliteitsonderzoeken uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties en managementadviezen.
• Je bent actief aanwezig binnen Vijf, bouwt je netwerk op en onderhoudt relaties met de vier moederorganisaties en andere betrokkenen.
• Je pakt waar nodig ook operationele werkzaamheden op om processen te laten werken en beweging te creëren.

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.651,- en maximaal € 5.769,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Je komt formeel in dienst bij Lentl en werkt vanuit deze rol voor Vijf
• Veel ruimte voor initiatief, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling
• Een brede functie met directe maatschappelijke impact
• Werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is 

Je werkt nauw samen met het MT van Vijf en collega’s van de vier moederorganisaties. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat kwaliteit, mens- en organisatieprocessen goed zijn ingericht én geborgd binnen de samenwerking.

Hoewel Vijf zelf geen eigen personeel in dienst heeft, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, verbinden en verbeteren van processen voor alle medewerkers die via de moederorganisaties voor Vijf werken én voor de juistheid van de formatie-informatie ten behoeve van een correcte financiële afhandeling.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, HRM of kwaliteitsmanagement
• Ervaring met kwaliteitsmanagement, procesverbetering en/of organisatieontwikkeling
• Ervaring met HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, verzuim en leren & ontwikkelen
• Kennis van of ervaring met privacywetgeving (AVG), informatiebeveiliging of compliance
• Je bent een zelfstarter die initiatief neemt, eigenaarschap toont en graag zelf zaken in beweging zet
• Je bent analytisch en bedrijfskundig sterk en weet processen te structureren en verbeteren
• Je beweegt makkelijk binnen complexe samenwerkingsverbanden en bouwt actief je netwerk op binnen en rondom Vijf
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en niet bang om ook operationeel bij te springen wanneer dat nodig is

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met woensdag 26 augustus door je motivatie en cv te sturen. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie of wil je graag meer weten over het werk en het team? Neem dan gerust contact op met Anouk Janssen (Gebiedsregisseur VIJF) via a.janssen@vijf.nl of 06 - 83 56 72 20.