Als gebiedsregisseur (teammanager) ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht zoals de gemeente Maasgouw die in juli 2022 aan Wel.kom heeft verstrekt. Het doel is om een stevige sociale basis te realiseren met vitale en veerkrachtige gemeenschappen voor jong en oud. Dit doe je samen met je team en in samenwerking met partners in de gemeente. Je geeft leiding aan een team van 10 professionals met verschillende aandachtsvelden zoals opbouwwerk, jongerenwerk, GALA, sport, cultuur- en verenigingsondersteuning. En je bent je verantwoordelijk voor het accountmanagement met de gemeente en een aantal onderaannemers. Verder ben je ambassadeur van de organisatie en draag je de visie, ambitie en werkwijze van Wel.kom met enthousiasme uit.

• Een vacature voor minimaal 24 uur gebiedsregisseur (teammanager) met de mogelijkheid tot uitbreiding tot 32-36 uur door binnen Wel.kom of Vijf extra projectmatige activiteiten op te pakken
• Veel afwisseling en vrijheid in je functie, geen dag is hetzelfde
• Veel kansen en ruimte om je team te ontwikkelen
• Een brede inhoudelijke opdracht
• Een inschaling in schaal 10 of 11 van de cao Sociaal Werk (min. € 3.802,- en max € 6.780,- bruto op basis van 36 uur per week), dit afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% salaris)

Sinds 2022 zetten wij onze brede kennis en ervaring in voor alle inwoners vanaf 0 jaar om de zelf- en samenredzaamheid in de gemeente Maasgouw te ontwikkelen. Samen met de inwoners en lokale organisaties zet Wel.kom in op een sterke sociale basis zodat mensen zich thuis voelen in hun eigen omgeving. Dit doen wij op het gebied van vrijetijdsbesteding, opvoedondersteuning, jongerenwerk & opbouwwerk, integrale ontmoetingen en ondersteuning. Daarnaast zetten we ons in op het gebied van cultuur en sport. Dit doen we in samenwerking met onze onderaannemers Cultuurperron en de Zorggroep.

• Je bent een ervaren, enthousiaste leidinggevende met een motiverende, faciliterende leiderschapsstijl en gaat uit van vertrouwen
• Je kunt de visie op de sociale basis vertalen in doelstellingen voor de organisatie en teamresultaten en maakt concrete afspraken hierover
• Je stimuleert, instrueert, coacht en motiveert medewerkers en stimuleert de samenwerking in- en extern
• Je hebt ervaring in accountmanagement en weet in- en externe belangen met elkaar te verbinden
• Je bent goed in het onderhouden, bijdragen aan en uitbreiden van je netwerk dusdanig dat het bijdraagt aan de te realiseren resultaten
• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo- of wo- opleiding
• Je bent politiek en omgevingssensitief en hebt kennis van het sociaal cultureel werk/maatschappelijke dienstverlening

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer nu! Voor vragen kun je contact opnemen met Truus Gootzen, Directeur Wel.kom op t.gootzen@welkom.nu