Teamleider Jongerenwerk

Roermond HBO Bepaalde tijd met... 32 - 36 uur € 3.802 - € 6.107
Wil jij een team leiden dat jongerenwerk in Roermond naar een nieuw niveau tilt? Samen met je team zorg jij dat het vakmanschap groeit en jongeren écht vooruit geholpen worden. Klinkt dit als jouw uitdaging? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?

Als Teamleider Jongerenwerk ben jij de meewerkend leider die het vak begrijpt én de motor vormt achter Jongerenwerk 2.0 in Roermond. Je stuurt aan vanaf de werkvloer en geeft samen met de Manager Jeugd- en Jongerenwerk richting aan een nieuwe fase: de doorontwikkeling van het jongerenwerk. Dit betekent dat je niet instapt in iets dat al volledig staat, maar juist een belangrijke rol speelt in het bouwen aan een stevig en herkenbaar team. Een team dat de vernieuwde visie niet alleen kent, maar ook beleeft en zichtbaar maakt in de praktijk. Je neemt je collega’s mee in deze transitiefase, waarin nieuwe ideeën en werkwijzen hun plek krijgen en bestaande routines soms moeten kantelen. Jij zorgt dat er een stevig fundament ontstaat: een groep professionals die elkaar versterkt, met lef en deskundigheid naar buiten treedt en jongerenwerk neerzet dat écht het verschil maakt. Je doet dit niet alleen door te sturen, maar vooral door voor te doen, mee te doen en te coachen. Zo stimuleer je de professionele ontwikkeling van jongerenwerkers, versterk je hun vakmanschap en zorg je dat de nieuwe werkwijze echt doorleefd wordt. Daarbij borg je dat het werk altijd rust op een stevig pedagogisch fundament, volgens een methodisch proces wordt uitgevoerd én leidt tot tastbare resultaten voor jongeren in Roermond.

Je belangrijkste taken als Teamleider Jongerenwerk:

  • Je geeft dagelijks leiding aan en coacht het team jongerenwerk op pedagogisch, methodisch en professioneel handelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team: je versterkt het vakmanschap, introduceert nieuwe werkwijzen en zorgt dat het team deze actief beleeft en uitdraagt.
  • Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en bespreekt dit met het team en de manager.
  • Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe partners en zet dit actief in om de doelstellingen van het team en de organisatie te realiseren.
Wat vragen wij?
  • Een afgeronde hbo- opleiding Social Work of vergelijkbaar
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in jongerenwerk, met sterke inhoudelijke kennis en ervaring in methodisch werken
  • Ervaring met het coachen van teams en individuele collega’s op proces, inhoud en gedrag
  • Het vermogen om een team te vormen, collega’s te verbinden en samen richting te geven
  • Proactief en gestructureerd kunnen werken om doelen te behalen
  • Flexibiliteit om te werken op de momenten dat jongerenlocaties geopend zijn (waaronder gemiddeld 2 avonden per week en een aantal weekenddagen per jaar bij projecten)
Wat bieden wij?
  • Een salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.802,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
  • Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • De unieke kans om een jong team op te bouwen en echt verschil te kunnen maken voor jongeren in Roermond
  • Goed werkgeverschap: ruimte voor balans tussen werk en privé, autonomie in je werk, ontwikkelmogelijkheden en een betrokken en informele organisatiecultuur

Jouw team

Het team Jongerenwerk bestaat uit een Manager Jeugd- en Jongerenwerk, een Teamleider Jongerenwerk en 8 tot 10 jongerenwerkers. Het is een jong en divers team dat volop in ontwikkeling is. Als Teamleider speel jij een sleutelrol in het verder opbouwen van het team.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Rene Wever (Manager Jeugd- en Jongerenwerk) via r.wever@welkom.nu of 06- 51 58 43 68.

Heb je nog vragen over deze vacature?
René Inti Wever Manager 2
Het sollicitatieproces:
Solliciteren
Kennismakingsgesprek(ken)
Optioneel: assessment
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Contract
Meer over Wel.kom

Wel.kom bevordert prettig samenleven in gemeenten, buurten en straten. Onze toegewijde medewerkers ondersteunen mensen om volwaardig deel te nemen aan de samenleving, terwijl we samen met vrijwilligers diverse projecten en activiteiten organiseren om de leefbaarheid en participatie te verbeteren. Met Wel.kom is persoonlijke ondersteuning altijd dichtbij. Wel.kom werkt in verschillende gemeenten in Midden-Limburg. Wel.kom is onderdeel van Lentl.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.