Als Kinderwerker ben je verantwoordelijk voor het sociaal werk voor kinderen tot 12 jaar in de Schadewijk in Oss. Samen met andere partners zet je je in om kinderen uit de Schadewijk evenveel maatschappelijke kansen te bieden als kinderen elders in Oss. Je gaat het verschil maken in vraagstukken die erg actueel zijn in deze wijk, namelijk; armoede, gezond en veilig opgroeien, wonen en veiligheid. Je doet dit door leuke en leerzame activiteiten te organiseren, goed te luisteren en te zorgen voor een veilige en warme omgeving waarin alle kinderen (met extra aandacht voor kinderen in een kwetsbare situatie) zich kunnen ontwikkelen naar een gezonde en gelukkige toekomst. Je speelt hierbij niet alleen in op de behoeften van kinderen en hun ouders, maar denkt en handelt ook op strategisch niveau om zo bij te dragen aan een sterke pedagogische basis in de wijken.

Je belangrijkste taken:

• Creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen;
• Aanwezig zijn in de leefwereld van kinderen (straat, speelveldjes, scholen) en organiseren van activiteiten buiten schooluren en soms in weekenden;
• Toegankelijk aanspreekpunt zijn in de wijk voor kinderen en ouders;
• Vroegtijdig signaleren van problematisch gedrag of opvallend gedrag en waar nodig doorverwijzen naar specifieke hulpverlening (het Centrum Jeugd en Gezin of een jeugdprofessional) ter voorkoming van achterstanden;
• Versterken van de eigen kracht van (kwetsbare) kinderen door het bevorderen van participatie, talentontwikkeling en sociale vaardigheden van kinderen;
• Verhogen van ouderbetrokkenheid;
• Afstemmen van activiteiten en aanpak voor een sterke community met de collega’s van het jongerenwerk, het opbouwwerk en KODOSS (www.kodoss.nl);
• Samenwerken met de basisscholen om de verbinding tussen kinderen, ouders en scholen te bevorderen;
• Inzetten en begeleiden van vrijwilligers en stagiaires;
• Je bevindingen in de wijk zet je om naar een plan van aanpak inclusief acties en activiteiten om het kinderwerk goed op de kaart te gaan zetten in Oss;
• Je kunt meedenken op strategisch niveau over wat er nodig is om kinderwerk op de kaart te zetten en in de toekomst uit te bouwen. Tegelijkertijd weet je de tactische en operationele vertaling te maken van visie en beleid naar praktijk;
• Je bent een gesprekspartner voor zowel kinderen, ouders, maar ook voor gemeenten en andere samenwerkingspartners.

• Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld hbo Social Work;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie met het werken met kinderen;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en voorzieningen voor kinderen en gezinnen;
• Je hebt inzicht in de leefwereld en ontwikkelingsfasen van kinderen;
• Je bent makkelijk toegankelijk en hebt oog voor de behoeften en wensen van kinderen en ouders, waarbij je respect en begrip hebt voor diverse culturele achtergronden en omstandigheden;
• Je bent een stimulerende persoonlijkheid met uitstekende contactuele vaardigheden en hebt een zelfstandige, proactieve werkhouding;
• Je hebt een groot organisatorisch en probleemoplossend vermogen, je kunt snel en effectief inspelen op problemen en uitdagingen;
• Coachingsvaardigheden zijn een pre;
• Je bent flexibel en bereid om buiten de regulieren kantooruren te werken (bijvoorbeeld avonden en weekenden);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Goed om te weten

Je gaat werken in de Schadewijk in Oss. De functie Kinderwerker is een pilot voor 1 jaar. Bij goed resultaat is verlenging mogelijk.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 28 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- o.b.v. 36 uur/week, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

Solliciteren?
Dan ontvangen wij van jou graag een korte motivatie en je curriculum vitae.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Aline Verniers, teamleider op tel. 06-83 969 702.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces:

1. Sollicitatie
2. Kennismakingsgesprek(ken)
3. Optioneel: assessment
4. Arbeidsvoorwaarden voorstel
5. Contract