Als jeugdprofessional ga je aan de slag in Oss, in de wijk Schadelijk en werk je met gezinnen met uiteenlopende hulpvragen, van lichte opvoedondersteuning tot complexe situaties waarin veiligheid in het geding is. Jij kijkt met een brede blik: wat gaat er goed en waar is extra hulp nodig? Met jouw kennis van de Jeugdwet, je analytisch vermogen en je warme, professionele houding bied je passende ondersteuning, stimuleer je eigen kracht en zet je waar nodig specialistische hulp in.

Je belangrijkste taken:

• Je gaat werken met gezinnen (ouders, jongeren en/of kinderen en diens omgeving) die uiteenlopende vragen hebben in de leeftijd van 0 t/m 23 jaar.
• Je kijkt naar de hulpvraag van het gezin: Wat gaat er goed en wat is er eventueel nodig?
• Daar waar nodig voer je regie (soms ook op veiligheid) binnen een gezinssysteem.
• Je hebt kennis van de jeugdwet en relevante regelgeving.
• Je waarborgt de veiligheid van kinderen en jongeren in probleemgezinnen.
• Je activeert en versterkt het netwerk van de inwoner. 
• Mocht dit onvoldoende zijn dan doe je onderzoek naar welke hulp ingezet kan worden.
• Werken vanuit een multidisciplinair team in de wijk, met collega’s die verschillende achtergronden en expertises hebben zoals, jongerenwerkers, sociaal werkers en collega’s uit WMO en Werk en Inkomen. 

• Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (Social Work, Pedagogiek, SPH, etc.)
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving over PGB
• Een SKJ-registratie is een pré
• Je hebt affiniteit met én ervaring in het werken met kinderen en gezinnen en hun netwerk. 
• Ervaring met werken voor multi-problemgezinnen is een pré
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto
• Je bent flexibel en zelfstandig met een gezonde dosis lef

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.528,- en maximaal €5.574,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een organisatie die volop in beweging is en ruimte biedt voor jouw professionele groei en ontwikkeling
• Betrokken collega’s met wie je samenwerkt aan innovatie en verbetering van onze dienstverlening

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 11 november 2025 door je motivatie en cv te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op 17 november 2025 tussen 10.00 uur en 13.00 uur, maar we denken graag mee als dit moment niet past. Voor vragen kan je contact opnemen met Christel Reijnders, Teamleider via christel.reijnders@ons-welzijn.nl.