Voor Ghislaine is haar stage bij Sociale Teams Helmond een belangrijke stap in haar ontwikkeling als sociaal werker. Ze studeert Social Work aan Avans Hogeschool en loopt stage bij Sociale Teams Helmond, onderdeel van Lentl. Na een eerdere opleiding tot pedagogisch medewerker en enkele jaren werken in de kinderopvang, besloot Ghislaine dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. “Ik vond het werken met kinderen heel leuk, maar ik merkte al snel dat ik meer wilde. Social Work is zo breed. Met deze opleiding kan ik blijven ontdekken wat bij me past, of dat nou met kinderen, volwassenen of ouderen is.”
De volgende stap naar het sociaal domein
De overstap naar het sociaal werk voelt voor Ghislaine als een logische volgende stap. “Tijdens mijn vorige stage begeleidde ik jongeren die uitgevallen waren op school. Ik voerde ook gesprekken met ouders, en dat vond ik ontzettend waardevol. Hoe kijken ouders en kinderen naar dezelfde situatie, en hoe kun je dat dichter bij elkaar brengen? Dat vond ik interessant.” Die ervaring bracht haar bij Sociale Teams Helmond, waar ze nu stage loopt binnen het jeugddomein. “Wat me aansprak, was dat je echt bij gezinnen thuiskomt. Je kijkt samen met ouders waar ze vastlopen en hoe je kunt ondersteunen. Daarnaast wilde ik graag meer kennis opdoen over hoe het jeugdstelsel werkt. Deze plek combineert die twee perfect.”
Leren om te vertrouwen op jezelf
De stage is voor Ghislaine niet alleen een kennismaking met het werkveld, maar ook met zichzelf als professional. “Ik ben van nature wat afwachtend. Ik vind het soms lastig om zelf beslissingen te nemen of te vertrouwen op wat ik weet. Dat is precies wat ik hier wil leren. Ik wil meer regie nemen en mijn eigen inzicht durven volgen.” Die leerkans krijgt ze volop. “Wat ik heel fijn vind, is dat ik serieus word genomen. In team overleggen mag ik gewoon mijn mening geven. Ik word niet behandeld als ‘alleen maar stagiaire’, maar echt als een collega. Dat geeft vertrouwen.”
Een veilige leerplek met ruimte voor initiatief
Bij Sociale Teams Helmond is geen dag hetzelfde, en dat vraagt ook iets van een stagiaire. “Je moet zelf initiatief nemen,” vertelt Ghislaine. “Toen ik solliciteerde zeiden ze meteen dat als ik iets nodig heb, ik gelijk aan de bel moest trekken. Dat is ook echt zo. Als je iets vraagt, krijg je de begeleiding die je nodig hebt. Het is ook een goede leerschool. In het werkveld moet je dat zelf ook kunnen: je plek vinden, vragen stellen en initiatief nemen.”
Stap voor stap groeien
Langzaam maar zeker groeit Ghislaine in haar rol. “Laatst had ik een gesprek bij een gezin thuis dat heel natuurlijk verliep. Toen dacht ik: oh, ik kan dit gewoon. Dat was echt een fijn moment.” Ze merkt dat het team vertrouwen in haar heeft. “Ik mag zelf meedenken in casussen en voorstellen doen. Dat geeft een gevoel van zelfstandigheid. En als iets niet goed gaat, kan ik dat gewoon bespreken.” Wat haar positief verrast, is de vrijheid binnen de organisatie. “Er is veel vertrouwen. Je mag zelf bepalen hoeveel casussen je oppakt en hoe je je tijd indeelt. Dat had ik niet verwacht, maar dat werkt heel prettig. Mensen gaan ervan uit dat je je verantwoordelijkheid neemt, en dat motiveert.”
Met vertrouwen naar de toekomst
Ghislaine weet dat ze nog wil groeien in haar zelfvertrouwen, maar ze voelt zich op de goede weg. “Ik merk dat ik meer durf te vertrouwen op mezelf en dat ik sneller naar collega’s stap als ik iets niet weet. Dat is voor mij een grote stap.” Ze vertelt dat ze een stage bij Sociale Teams Helmond iedereen kan aanbevelen. “Als je op zoek bent naar een plek waar je mag groeien, fouten mag maken en echt leert hoe het sociaal werk in de praktijk werkt, dan is dit de perfecte stage voor jou.”