Hoe ziet de toekomst van sociaal werk eruit in een snel veranderende samenleving? Bij Lentl geloven we dat die toekomst wordt gevormd door de praktijk én door de mensen die daarin werken. Daarom investeren we al jaren in het vakmanschap en het onderzoekend vermogen van sociaal werkers. Via het Lentl-masterprogramma kunnen professionals doorgroeien tot beroepsontwikkelaars: sociaal werkers die zich niet alleen verdiepen in hun eigen werk, maar ook bijdragen aan vernieuwing binnen de organisatie.
Verschillende collega’s rondden de Master Social Work al succesvol af, met waardevolle praktijkinterventies als resultaat. Collega’s Esmee en Jola zetten deze ontwikkeling voort: zij volgen sinds 2024 de deeltijdmaster Social Work aan de HAN en combineren hun studie met praktijkgericht onderzoek naar maatschappelijke thema’s die zij dagelijks in hun werk tegenkomen. Hun inzichten en interventies versterken het vakmanschap, helpen ons vernieuwen en dragen bij aan betere ondersteuning voor inwoners.
Onderzoek Jola: meer doen met jeugdhulp in het voorliggend veld
Jola Veldman, jeugdprofessional bij ONS welzijn, richt zich in haar onderzoek op de vraag welke hulp ONS welzijn zelf kan bieden aan gezinnen met opvoedvragen, zonder direct door te verwijzen naar specialistische jeugdhulp. In gesprek met jeugdprofessionals en ouders onderzoekt ze welke rol het wijkteam kan vervullen in het tijdig begeleiden van gezinnen. Het doel is om ondersteuning toegankelijker, gelijkwaardiger en effectiever te organiseren en te zorgen voor een eenduidige werkwijze binnen alle wijkteams.
“Binnen de masteropleiding is het meest leerzame tot nu toe dat je leert om maatschappelijke ontwikkeling weet te verbinden met het dagelijks werk. Wat is de rol van de sociaal werker en op welke manier kan jij je functie het beste uitvoeren. Waarom werken we, zoals we werken?”
Jola’s onderzoek laat zien dat jeugdprofessionals veel kunnen betekenen in de preventieve ondersteuning van gezinnen – mits zij goed zijn toegerust en weten wat het voorliggend veld te bieden heeft. Samen met collega’s werkt ze aan een afwegingskader dat helpt bepalen of ondersteuning door ONS welzijn mogelijk is, of dat specialistische hulp nodig is. Daarmee ontstaat meer eenduidigheid in werkwijze, ongeacht in welk wijkteam een gezin terechtkomt. Het doel is dat gezinnen tijdig de juiste ondersteuning krijgen, zodat problemen niet verergeren en zij binnen een afzienbare tijd weer op eigen kracht verder kunnen, met zo licht mogelijke inzet van hulp.
Onderzoek Esmee: bewegen als sociaalwerkinterventie
Esmee van der Linden, sociaal werker bij ONS welzijn, onderzoekt hoe sociaal werkers bewegen kunnen inzetten als middel binnen hun dagelijkse werkzaamheden om gezondheidsverschillen te verkleinen. Haar onderzoek laat zien dat bewegen niet alleen fysieke, maar vooral ook mentale en sociale voordelen heeft, die goed aansluiten bij hulpvragen in de wijk.Inwoners geven aan dat bewegen bijdraagt aan welzijn, sociale contacten en het behouden van eigen regie. Het helpt om stress te verminderen, het hoofd leeg te maken, zelfvertrouwen te vergroten en zich vitaler te voelen. Voor veel mensen fungeert bewegen als een mentale uitlaatklep.
Tegelijkertijd hebben sociaal werkers vragen over de praktische inzet van bewegen: hoe maak je het bespreekbaar, hoe motiveer je inwoners en waar verwijs je passend naar door?
De focus voor sociaal werkers ligt op het signaleren, bespreekbaar maken en – waar nodig – doorverwijzen rondom bewegen. In de meeste gevallen organiseren of voeren zij zelf geen beweegactiviteiten uit, maar zetten zij bewegen in als ondersteunend middel bij de hulpvraag van de inwoner.
Om dit te versterken ontwikkelt Esmee samen met collega’s van ONS welzijn en het Sport Expertise Centrum (SEC) een workshop en gesprekstool. Hiermee verbreden sociaal werkers hun kennis en oefenen zij met een praktische aanpak, zodat bewegen een vaste plek krijgt in de dagelijkse praktijk en gezondheidsverschillen in wijken op kleine schaal kunnen worden teruggedrongen.
De opbrengsten van het leertraject
De combinatie van werken, leren en onderzoeken vraagt best veel van onze collega’s. Maar het levert ook veel op: een frisse blik, nieuwe vaardigheden en zichtbare verbetering in de praktijk. Door te investeren in masteropgeleide sociaal werkers versterkt Lentl het vakmanschap en de kwaliteit van onze dienstverlening. De masterstudenten vormen samen een lerend onderzoeksteam, begeleid door een ervaren projectleider. Zo bouwen we samen aan een sterke, toekomstbestendige ontwikkeling van het sociaal domein.