• Je hebt een duidelijke visie op normaliseren en je kan deze ook overbrengen op anderen.
• Je bent in staat rust en overzicht te bewaren ondanks de ernst of spoed van de situatie.
• Je bent besluitvaardig bij het nemen van kernbeslissingen rondom veiligheid en denkt constructief mee over de interventies die moeten worden ingezet.
• Je hebt een afgeronde opleiding psychologie, orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie.
• Je hebt minimaal 2-4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper jeugd.
• Je hebt kennis van het jeugdzorgsysteem, (ontwikkelingen in) (crisis) interventies samenwerkingsafspraken in de keten jeugd en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van onderzoeksmethoden- en technieken.
• Je hebt kennis over jeugdzorg en veiligheid binnen gezinnen, sociaal domein en onderwijs.
• Je hebt kennis van procedures en richtlijnen binnen jeugdhulpverlening en veiligheidsketen.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Wij bieden een marktconform salaris op basis van 36 uur per week. Daarnaast heb je recht op een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget in geld bestaat uit o.a. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Ook bouw je een persoonlijk loopbaanbudget op, om je verder te kunnen ontwikkelen (1,5%).

Standplaats in het werkgebied van Lentl: Nijmegen, Oss, Roermond, Maasgouw of Helmond. Dit wordt in onderling overleg bepaald.

Solliciteren?

Wij kunnen altijd goede en bevlogen gedragswetenschappers gebruiken. Stuur een mail met cv en korte motivatie naar solliciteren@sthelmond.nl. Bij vragen over de functie kan je contact opnemen met Marian Versteegen (m.versteegen@sthelmond.nl) of Alma Wijnia (alma.wijnia@ons-welzijn.nl).

Lentl faciliteert organisaties in het sociale domein met onder meer strategievorming, marktontwikkeling, innovatie, bedrijfsvoering en bestuur. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen waardevol is en op zijn eigen wijze kan en mag meedoen. Waar dit in het geding komt of waar mensen vastlopen, ondersteunen we hen in het zoeken naar duurzame oplossingen. Omdat we geloven in de veerkracht van mensen en dat iedereen er toe doet. Samen met inwoners en opdrachtgevers trekken we op om de dienstverlening binnen het sociaal domein verder te verbeteren onder het motto ‘Samenwerking versterkt’.

Sociale Teams Helmond, Sterker sociaal werk, Wel.kom, Vrijwilligerscentrale Nijmegen en ONS welzijn maken onderdeel uit van de Lentl-groep. De aangesloten organisaties uit onder meer Nijmegen, Oss, Helmond, Roermond en Maasgouw bundelen kennis en expertise om lokaal sociaal werk te versterken en vernieuwen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.