Jij wil je inspannen om het ‘sociale cement’ in de wijk te versterken! Daarnaast ben jij de sleutelfiguur die niet alleen op casusniveau, maar ook procesmatig opereert en samen met ons wil innoveren.

Wie spreken we aan?

Opbouwwerkers en sociaal werkers met ervaring op het gebied van collectiviseren, inzet van ervaringsdeskundigheid én affiniteit hebben met GGZ-problematiek. We zoeken een collega die durft te pionieren en gelooft in de (eigen) kracht van meedoen, normalisatie en ontmoeten.

Wat ga je doen?
Je werkt vanuit één van onze teams in de wijk aan de Osse opgaven voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid. Ook heb je korte lijntjes met de collega’s uit het expertiseteam ‘psychisch kwetsbaar’, waarmee je de voortgang van deze opgaven bewaakt. Daarnaast werk je intensief samen met andere ketenpartners zoals GGZ, gemeente, woningbouwcorporaties, maar zoek je ook de aansluiting bij burgerinitiatieven en wijkcentra.

Het betreft een functie waarbij de volgende taken ‘core business’ zijn:

• Je bent aandachtsfunctionaris 'psychisch kwetsbaar’ voor jouw team; je zorgt voor verbinding en neemt collega’s mee in (beleids)ontwikkelingen rondom deze doelgroep
• Je ondersteunt het herstel- en zelfregiecentrum en werkt daarbij samen met andere organisaties
• Je bouwt aan betere steunstructuren in Oss voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid en bestendigt bestaande succesvolle ontmoetingsinitiatieven op wijk- en buurtniveau
• Je draagt actief bij aan/ontwikkelt nieuwe initiatieven op het gebied van positieve gezondheid (waarbij meedoen, zelfregie en herstel centraal staan)

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt werkervaring en affiniteit met de doelgroep ‘psychisch kwetsbaar’
• Je bent resultaatgericht en in staat samenhang te zien tussen verschillende processen
• Je beschikt over een open werkhouding, je bent outreachend en coachend richting (groepen) inwoners waar nodig, maar ook richting collega’s
• Je signaleert, anticipeert op ontwikkelingen en voelt je prettig bij ruimte om te pionieren
• Je bent een echte netwerker, je zoekt de samenwerking op met inwoners en sleutelfiguren
• Je bent gewend om zelfstandig te werken en binnen je team kennis op te halen en de samenwerking op te zoeken met andere expertises

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 28 tot 36 per week (uren zijn in overleg), in eerste instantie voor de duur van één jaar. De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- o.b.v. 36 uur/week, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.
 

Solliciteren?
Maak je interesse kenbaar, inclusief een korte motivatie en C.V., door te reageren vóór donderdag 19 september 2024.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Christel Reijnders, teamleider, op tel. 06 - 2609 4414.

Het sollicitatieproces:

1. Sollicitatie
2. Kennismakingsgesprek(ken)
3. Optioneel: assessment
4. Arbeidsvoorwaarden voorstel
5. Contract